根據國務院、省、州根治欠薪冬季專項行動工作要求，我縣及時制定根治欠薪冬季專項行動工作方案并成立“一站式清欠”工作專班（以下簡稱“專班”），抽調縣信訪局、縣人社局、縣公安局、縣檢察院、縣人民法院等16個部門18名同志進駐縣信訪局工作專班辦公室集中辦理2020年度根治欠薪冬季專項行動工作。專班成立以來，逐步建立完善專班各項工作制度，清欠工作穩步有序開展。

　　一是建立“日匯報、周調度、重點會商”的工作制度。每天下午五點前將國務院、省、州轉辦的案件及專班接到的欠薪投訴舉報線索納入欠薪問題臺賬，匯總并轉辦各行業主管部門，3天內上報調查核實情況；每個星期一下午4點召開工作例會，各行業主管部門匯報工作情況及重大風險隱患排查情況，安排部署本周工作重點；針對反映欠薪及工程尾款突出的重點項目和存在重大欠薪風險隱患的領域，及時召開專題會議進行會商并根據實際情況成立工作組，有針對性的制定化解方案和措施。

　　二是凝聚部門合力同時分工協作。及時組織抽調人員集體學習相關的法律法規及接訪、核查、處置相關流程，常態化就欠薪案件積極組織討論分析。同時，成立綜合協調、信訪維穩、案件核查、外業督導四個小組，即強調各組日常分工開展根治欠薪各項工作，針對重大欠薪線索和案件，又能凝聚部門合力，齊心協力化解困難和問題。

　　三是做好欠薪群體性事件的預防和包保穩控。嚴格按照“誰主管、誰負責”“誰發包誰負責”的原則落實清欠主體責任，要求各行業主管部門針對投訴舉報的欠薪線索，主動提前介入，調查核實欠薪線索的實際情況，并反饋給投訴舉報當事人，做到發現得早，處理得好，把矛盾化解在萌芽狀態。對可能引發群體性事件的重大欠薪工程項目，要求各行業主管部門制定行業應急處置預案，并實行領導“三包”制度，即各行業主管部門負責人包排查、包穩控、包化解，同時明確清欠完成的時限，確保清欠工作順利完成。