源頭防控筑牢第一道防線。黎平縣依托貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺“四端一站”架構，對在建工程項目實施全閉環數字監管，將工資保證金、實名制考勤、銀行代發工資等六項核心制度落到實處。今年以來，全縣78個在建項目納入欠薪風險平臺監管，累計發放工資1.43億余元，累計發放人數5000余人，實現欠薪風險防范全過程閉環管理，六項制度落實率達96.83%。

　　多方聯動提速糾紛化解。依托縣鄉村三級公共法律服務體系，黎平打造“一站式”維權服務窗口，讓勞動者訴求在家門口得到響應。強化州、縣兩級勞動保障監察與仲裁機構銜接，建立“接訴即辦、快立快結”機制，通過行政督促與司法聯動形成治欠合力。針對政府項目、國企項目欠薪重點領域，累計收集處置線索50條，成功化解涉及1904人、金額1063.57萬元的欠薪糾紛，用高效處置回應勞動者急難愁盼。

　　跨域協作打破維權壁壘。立足湘桂黔省際交界區位優勢，黎平牽頭與貴州從江縣、湖南通道侗族自治縣、廣西三江侗族自治縣簽訂“無欠薪”區域合作協議，建立投訴互轉、信息互通、辦案互援等六項聯動機制，讓跨省欠薪糾紛“異地能辦、就近快辦”。深化東西部勞務協作，與廣東佛山禪城區共建法律援助協作中心，設立黎平籍務工人員維權專窗。創新“黨建+維權”模式，在佛山市禪城區建立駐外勞務聯絡工作站，組建黎平駐佛山市流動黨員黨支部，開設黨員勞動維權服務窗口，目前，協助解決黎平籍務工人員勞動糾紛6起，涉及金額達77萬元，讓外出務工者維權有依靠、訴求有人應。

　　從源頭預防到多元化解，從本地聯動到跨省協作，黎平縣以機制創新破解欠薪治理痛點，用全鏈條服務保障勞動報酬支付，為區域勞動關系和諧穩定筑牢民生根基。

　　(劉輝、陸朝旭 田應海 姚進忠)