1.精神懈怠“不作為”問題。凱棠鎮黨政辦工作人員王婉蘭精神懈怠，鎮黨委、政府安排其值班值守時，不嚴格遵守值班紀律，2022年3月24日值班期間未經值班領導同意，于21時30分許擅自離開值班崗位返回凱里市區，當日23時至24時，市政府辦4次撥打凱棠鎮值班電話無人接聽。2022年3月，王婉蘭受到誡勉談話處理。

　　2.不推不動“慢作為”問題。西門街道梁子巷社區主任文紹龍、社區干部李昌清思想認識不到位，對2022年3月21日街道黨工委要求將梁子巷社區矛盾糾紛信息在一周內錄入“一中心一張網十聯戶”模塊的工作不重視，截止3月30日僅完成3條信息錄入，工作嚴重滯后。2022年3月，文紹龍、李昌清受到通報批評處理。

　　3.能力不足“亂作為”問題。原市道路運輸管理局駕駛培訓科科長葉建業務學習不到位，對政策理解不透，2017年11月在審批某駕校經營業務時，超范圍審批培訓資質，致使該駕校2017年11月至2021年10月均超范圍招收和培訓學員。2022年1月，葉建受到誡勉談話處理。

　　4.敷衍應付“假作為”問題。三棵樹鎮格沖村黨委書記、村委會主任潘榮蘭，副主任王凱在疫情防控工作中，麻痹大意，敷衍應付。2022年4月1日和4月2日，潘榮蘭、王凱未按三棵樹鎮黨委、政府的工作要求開展疫情防控返鄉人員排查，在未掌握該村村民王某某4月1日從外省返鄉的情況下，向三棵樹鎮疫情防控辦報告無返鄉人員。4月3日，王某某被確定為新冠肺炎陽性病例密接人員。2022年4月，潘榮蘭、王凱受到通報批評處理。

　　5.落實不力“中梗阻”問題。市綜合行政執法局一級主任科員熊斌作風不實，工作落實不力，在2022年1月至3月全市餐飲行業燃氣安全整治工作中，對聯合執法部門反饋的工作清單不具體安排調度推進，對下級業務部門匯報的有關問題不研究解決，同時存在不下沉指導督促工作的問題，致凱里市該項工作推進緩慢，造成不良影響。2022年3月，熊斌受到誡勉談話處理。

　　“禍患常積于忽微”。上述通報的作風突出問題與“四風”問題互為表里，雖然發生在少數單位、少數黨員干部身上，但這些看起來的“小節”，卻是工作中的“大敵”，折射出來的是少數黨員干部自由散漫、律己不嚴的問題。長此以往，積小患成大疾，難免鑄成大錯。

　　作風問題實際上是黨性問題，全市廣大黨員干部要從政治上看待作風建設，保持警醒、引以為戒，深入檢查、深刻反思，“勿以惡小而為之”，切實從“小節”改起，轉變思想觀念，嚴格遵守各項工作紀律。

　　全市各級黨組織要深刻認識“加強和深化干部作風建設”的重要性，切實履行管黨治黨主體責任，從日常管理抓起，從工作紀律抓起，對干部存在的苗頭性、傾向性問題要及時提醒;要進一步完善管理制度，以更大力度、更實舉措推動當前各項重點任務落地落實。全市紀檢監察系統將持續加大對不作為、慢作為、亂作為、假作為和中梗阻問題的查處力度，對違反工作紀律和違反“四風”規定的行為堅持“零容忍”，發現一起查處一起，堅決根治少數黨員干部作風散漫的頑瘴痼疾，以干部作風大提升促進凱里經濟社會高質量發展。