本網(wǎng)訊  村“兩委”換屆事關(guān)人民群眾切身利益，為能夠讓村“兩委”換屆工作得以穩(wěn)步進(jìn)行，舟溪鎮(zhèn)高度重視，及時安排部署，四強(qiáng)化籌備村“兩委”換屆工作。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，研究換屆準(zhǔn)備工作。制定村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作實施方案并成立換屆準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)12個村工作組，以聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)為組長，各村包村工作組組長、村第一書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)換屆準(zhǔn)備工作力量。建立聯(lián)席會議制度，每月召開一次聯(lián)席會議，研究換屆準(zhǔn)備工作情況，解決存在的困難和問題。

　　強(qiáng)化摸底排查，建立問題臺賬。通過調(diào)研、再調(diào)研、摸排再摸排，12個工作小組分別對各村基本情況和本屆村“兩委”班子成員情況做到“七個心中有數(shù)”、“八個摸清楚”，目前第二輪摸底排查已完成。已基本摸清12個村村情、問題困難、村“兩委”班子成員基本情況等信息，同時，根據(jù)摸底排查情況，認(rèn)真梳理各村“七個心中有數(shù)”、“八個摸清楚”“九條負(fù)面清單” 等方面的問題線索，建立問題臺賬機(jī)制，逐村進(jìn)行分析研判，系統(tǒng)地進(jìn)行梳理整改。

　　強(qiáng)化換屆人選，選好后備人才。加強(qiáng)后備力量儲備，嚴(yán)格落實村黨組織書記管理辦法，按照“五個一批”要求，做好黨組織書記和村委會主任候選人儲備工作，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員進(jìn)行摸排，重點摸排年齡段在25歲至50歲的中青年黨員，儲備后備力量共42名，其中村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”候選人19名，副支書、副主任候選人29名。同時，為使村“兩委”班子團(tuán)結(jié)一心，共謀發(fā)展，加強(qiáng)推行實施村級黨組織書記、村主任“一肩挑”，已完成5個村支書主任“一肩挑”。

　　強(qiáng)化宣傳動員，打牢思想基礎(chǔ)。充分利用廣播、會議、標(biāo)語、走訪、座談等多種形式，進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉、人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性、主動性，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。（潘瑤）