本網(wǎng)訊  一是圍繞“精準(zhǔn)設(shè)計(jì)”，解決好“誰來干”問題。鎮(zhèn)屬各部門根據(jù)上級(jí)部門工作安排，結(jié)合本部門工作實(shí)際，按照“任務(wù)、時(shí)間、責(zé)任人”“三明確”原則，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)《每周工作任務(wù)清單》。鎮(zhèn)黨委政府按照“集中安排，錯(cuò)峰管理”原則，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)中心工作，對(duì)各項(xiàng)工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人進(jìn)行分時(shí)段“錯(cuò)峰”安排，通過每周干部例會(huì)等方式由黨政辦對(duì)全鎮(zhèn)每周工作任務(wù)清單進(jìn)行集中派發(fā)，實(shí)現(xiàn)了工作任務(wù)精準(zhǔn)部署，幫助各村和各部門明確了“什么時(shí)候干什么，什么時(shí)候又干什么”，有效破解了“什么都是工作、什么工作都重要，什么都完成不好”難題。清單式工作管理制度實(shí)施以來，累計(jì)派發(fā)工作任務(wù)346項(xiàng)，涉及鎮(zhèn)屬23個(gè)站辦所、17個(gè)村（居、社區(qū)），已完成工作任務(wù)324項(xiàng)，正在推進(jìn)22項(xiàng)。
 

       二是圍繞“盤點(diǎn)銷號(hào)”，解決好“怎么干”問題。按照“解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)”要求，對(duì)照工作任務(wù)清單明確的具體任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，開展工作成效跟蹤管理。每周，由分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人組織每周研判會(huì)議，對(duì)工作完成情況進(jìn)行調(diào)度研判，對(duì)工作推進(jìn)困難的開展原因分析，提出整改提高意見，督促整改提高。同時(shí)，每月1-5日，各部門對(duì)上月下發(fā)的工作任務(wù)清單開展盤點(diǎn)梳理，總結(jié)一個(gè)月來工作開展情況，對(duì)工作推進(jìn)不力的認(rèn)真分析原因，抓住問題關(guān)鍵，劃出責(zé)任區(qū)，壓實(shí)責(zé)任人，確保問題立即整改。9月份來，由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人組織召開部門研判會(huì)議37次，研究難點(diǎn)事項(xiàng)96項(xiàng)目，解決74項(xiàng)。
 

        三是圍繞“成效亮?xí)?rdquo;，解決好“怎么看”問題。通過實(shí)行工作清單“周研判、月盤點(diǎn)”工作機(jī)制，每月開展一次“曬成績(jī)、亮成效、找差距”的成效亮?xí)窕顒?dòng)。各部門發(fā)布“月盤點(diǎn)”，將一個(gè)月的工作成效拿出來“曬一曬，比一比”，在各個(gè)部門之間形成“比學(xué)趕超”的濃烈氛圍，倒逼每個(gè)部門工作責(zé)任“不留白”，每位干部工作作風(fēng)套上“緊箍咒”，堅(jiān)決整治了“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的不作為、慢作為思想。四是圍繞“督查考核”，解決好“怎么判”問題。成立黨委督察組，聚焦黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作，開展工作清單跟蹤督查，由黨政辦發(fā)出督查通報(bào)，限期整改。對(duì)問題解決不力或久拖不決的，不僅追究直接責(zé)任人責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保一改到底，改出成效。9月來，共開展6輪交辦事項(xiàng)集中督察，推動(dòng)121項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。同時(shí)，充分發(fā)揮好監(jiān)督檢查“指揮棒”作用，將考核是檢驗(yàn)干部的“試金石”，樹立鮮明用人導(dǎo)向，以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部、用實(shí)績(jī)兌獎(jiǎng)懲，把考核結(jié)果用好用活，引導(dǎo)全體黨員干部爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的“老實(shí)人”和忠誠干凈的“明白人”，創(chuàng)建人人有責(zé)、個(gè)個(gè)盡責(zé)、層層負(fù)責(zé)的良好工作格局。（徐  松）