本網訊 為確保村“兩委”換屆選舉工作順利平穩開展，選出結構合理、隊伍精干、群眾認可的村“兩委”班子，近期，三棵樹鎮不斷強化組織領導，圍繞“八個摸清”“七個心中有數”，細化分工，加強培訓指導，扎實推進換屆選舉準備工作。
一、打好基礎，掌握村情走在前
由市領導帶隊，從各部門抽調精干力量，組成15個工作組，深入15個村（社區），以全州基層組織建設大調研及村級班子運行和后備干部培育情況調研為契機，統籌開展實地調研。期間共查閱檔案資料500多余份，走訪農戶160余戶，面談村（社區）干部74人，訪談黨員群眾、村民小組長、黨代表等170余人。實地調研結束后，鎮黨委召開專題會議，逐村分析研判，針對存在的班子整體運行不暢、年齡結構偏大、文化程度偏低、后備干部不足等問題，提出優化意見，及時整改落實，切實做到換屆人選心中有數、換屆選舉重點村心中有數、影響選舉的問題心中有數。
二、提高認識，宣傳政策走在前
為確保本次村“兩委”換屆工作穩步推進，三棵樹鎮積極開展宣傳工作。一是多次在鎮村會議上宣講換屆選舉工作及“一肩挑”政策，讓現任村級干部做到心中有數，把握政策，積極儲備、推薦德才兼備的干部人選。鎮黨委安排黨委副書記、鎮黨委組織委員逐一到村與村兩委班子及黨員、群眾代表進行座談，全面開展談心活動，重點針對村“兩委”班子成員，開展心理疏導，培養良好心態，正確對待個人得失，服從全局利益，提高思想境界，目前全鎮已順利完成3個村的“一肩挑”工作。二是壓實工作責任，建立黨委統一領導，各部門各司其職、密切配合的工作協同機制，鎮黨委每月聽取1次村（社區）“兩委”換屆準備工作情況匯報，對村情摸底排查、農村后備干部培育、開展經濟責任審計等工作進行安排部署。
三、黨建引領，標準化建設走在前
2020年以來，三棵樹鎮嚴格按照“五個規范化”建設要求，主動加壓、整合財力，扎實推進村級陣地建設標準化，著力將村黨支部打造成為凝聚黨心民心的綜合平臺。目前全鎮已有12個新村級活動室啟用，正申報黨支部標準化規范化建設達標驗收。其中鎮機關黨支部、格沖村黨總支和南花村黨總支被授予全市“黨支部規范化建設”示范點稱號，其中格沖村黨總支被授予全州“黨支部規范化建設”示范點稱號，尤其是鎮機關黨支部規范化建設和發展黨員檔案管理得到了市委主要領導和市委組織部領導的肯定。不斷將村級活動場所建設成為宣傳黨的聲音、惠農政策和服務群眾、帶領群眾脫貧致富的堅強陣地堡壘。
四、嚴格審查，人選儲備走在前
以“年齡要降，學歷要上”為原則，重點從55周歲以下、高中以上文化程度和致富帶頭人中重點考慮村“兩委”主要負責人后備人選，對在脫貧攻堅、基層治理、疫情防控等工作中表現突出的優秀黨員群眾，適當放寬人選條件，目前，全鎮儲備干部78人。建立由鎮紀委、黨建站、派出所、綜治辦、計生辦5個部門組成的村級組織換屆初步意向人選資格條件審查組，嚴格對照“十嚴禁”“十不準”要求，提前開展預審工作，嚴把意向人員質量關。同時，積極動員后備干部參加學歷提升及上級部門組織的集中培訓活動，著力提升后備干部的思想素質和業務水平，為村級換屆打下堅實的人才基礎。（王洪波）
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