本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高青工業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗、尊敬師長的青年骨干隊伍。近日，成都鐵路局凱里工務(wù)段一切從實際出發(fā)，制定切實可行的活動實施方案，積極深化“名師帶高徒”活動，助力青工成才。

　　該段此次活動，旨在全面深化職工教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)以“名師帶高徒”帶動企業(yè)向更高層次方向發(fā)展，從而達(dá)到“重點培養(yǎng)一批骨干，影響和帶動更多人，全面提高職工業(yè)務(wù)技能水平”之目的。本著“逐級上報、層層把關(guān)、精挑細(xì)選、自愿組合”的原則，該段精心推選思想素質(zhì)過硬、有責(zé)任感、具有一技之長、有“絕活”、“絕技”、愿意將“絕學(xué)”傳給徒弟的黨員或老同志作為師傅，“一對一”具體負(fù)責(zé)師帶徒，并簽訂師徒合同書，切實履行各自職責(zé)。同時，該段要求職工教育科負(fù)責(zé)活動的日常管理工作，建立“名師帶高徒”活動檔案，對各階段培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促計劃落實，定期組織測試，掌握培訓(xùn)動態(tài)，定期召開考評會，對階段培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)、交流，力爭通過1-2 年的定向培養(yǎng)，促使各培養(yǎng)對象的業(yè)務(wù)技能得到快速提升，成為具有專業(yè)特長的生產(chǎn)骨干。

　　據(jù)該段職工教育科科長程潔介紹，“名師帶高徒”作為連接師徒情誼的有效載體，成了一筆寶貴的精神財富。自從推進(jìn)此項活動以來，廣大青工的安全責(zé)任意識普遍增強(qiáng)，對工作多了一份理解和包容。同時，也使青工們學(xué)到了老一輩凱工人愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神和過硬的業(yè)務(wù)技能、做人處事的方式方法，進(jìn)一步引導(dǎo)青工以感恩之心回報企業(yè)、回報社會，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。(葉志權(quán))