本網訊 (記者 李浩)5月16日，凱里市小高山路口某餐飲店拖欠員工工資，找老板理論時，老板揚言“求曝光”。

　　據介紹，家住大風洞鄉的李阿姨今年57歲了，在家閑不住的她來到凱里打零工，受雇于凱里市小高山路口的某餐館，從今年2月24日起，李阿姨開始在這家店里干洗碗工，與餐館老板商定工資1800元每月，于每月15日結算。

　　據《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　5月5日，李阿姨家里突發急事，她向老板請了兩天的假，商定于5月7日返工。但由于家里的事情還沒解決，李阿姨7號不能及時返工。“我給老板打電話，說我家里面老人生病，需要長期的照料，可能不能繼續來上班了，喊他自己先招人，日后我把家里事情料理好了再出來，他還要我我就在那里做，不要就算了。”李阿姨如是說。

　　李阿姨于昨日來到餐館結算她1個月零4天(4月份以及5月1日至4日)的工資，共計2040元。卻被餐館老板告知要扣她半個月的工資，原因是她沒有干滿三個月，離職也沒有提前說明，給餐館造成了損失，要從她的工資里扣，還說在李阿姨來上班之前就有告知過她。但李阿姨說：“我剛開始來上班的時候，他根本就沒有跟我講過這個事情，一直到上個月發工資時，另一個阿姨說家里有事情不做了，老板才這種講，后來那個阿姨由于沒辦法，又才繼續做下來的。”

　　據了解，《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

　　由于李阿姨沒有答應老板克扣半個月工資的無禮要求，所以工資沒有結成。16日一早，在兒子、女兒的陪伴下，李阿姨再次來到餐館找老板結工錢，老板依舊沒有結給她。之后，李阿姨在女兒的陪同下，去了市勞動局反映，勞動局說李阿姨年齡超過了55歲的退休年齡，不予受理。

　　無奈李阿姨的女兒打了我們的新聞熱線，記者到場后，沒有表明身份，一直在聽餐館老板和李阿姨理論，最后老板指向我們說喊勞動局的人來評評理(他以為我們是勞動局的)，然后在得知我們的記者身份以后，老板還揚言“哎喲，記者哦，我不怕，你們曝光嘛，讓我也上一哈電視”！

　　最后，在大家的協商下，餐館老板答應結算4月份的工資，但5月1號至4號的工資要扣掉不發，李阿姨做出了妥協，最終領到了四月份1740元的工資。

　　事后記者咨詢了相關專業人員，紛紛表示：既然沒簽合同，又一直都在那工作，就已經算是簽訂無固定期限合同了，不能扣工資;而且沒簽合同，相當于沒約定違約金，是不用賠償的。根據勞動合同法的規定，勞動者辭職應當提前通知單位，但因為單位沒有簽訂勞動合同以及未繳社保行為違法，可以即時解除勞動關系即刻走人，無需支付賠償，所以，單位扣工資是違法的。