為進(jìn)一步充實和加強(qiáng)我市巡防力量建設(shè)，提高“打、防、管、控”能力，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)〉的通知》(州人發(fā)[2006]10號)文件精神，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》，經(jīng)中共凱里市委、凱里市人民政府批準(zhǔn)，決定2015年面向社會公開招聘巡防工作人員(機(jī)關(guān)工勤編制)120名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、招聘計劃、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘巡防工作人員(機(jī)關(guān)工勤編制)120名。

　　(二)招聘對象

　　詳見《凱里市2015年公開招聘巡防工作人員崗位一覽表》。

　　(三)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從組織分配，具有維護(hù)社會治安穩(wěn)定、敢于同違法犯罪行為作斗爭的勇敢精神，熱愛社會治安綜合治理工作，無違法違紀(jì)行為，無不良嗜好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)資格條件。

　　3、身體條件須符合人社部發(fā)〔2010〕82號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)以下人員不得報考：

　　1.受到過刑事、治安處罰或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4.在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;

　　5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年2月1日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;

　　6.經(jīng)招考已聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;經(jīng)招考已錄用到我州行政、參公單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

　　7.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

　　8. 2013年2月1日前戶籍未遷入貴州省內(nèi)的人員(原戶籍在貴州省內(nèi)因入伍、升學(xué)遷移戶口的報考人員不受此條件限制);

　　9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　10.有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的其它情形。

　　二、工作程序

　　招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、體能測評、專業(yè)測試(限部份職位)、筆試、資格復(fù)審、心理測試、面試、體檢、考察、公示和簽訂合同的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘方案確定后，招聘崗位、數(shù)量、資格條件將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)、凱里市公安公眾信息網(wǎng)(http://qdnz.gzga.gov.cn/web62/)等網(wǎng)站上發(fā)布。同時通過電視臺、電臺、報刊發(fā)布。

　　本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)。

　　(二)報名

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

　　報考人員可在2015年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”網(wǎng)提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《凱里市公安局2015年公開招聘巡防工勤人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》，附件2)一份。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報考人員須仔細(xì)閱讀《凱里市2015年公開招聘巡防人員工作方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

　　通過資格審核的報考人員，應(yīng)于2015年2月10日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與凱里市人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　報名結(jié)束后由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府(http://www.kaili.gov.cn/)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http：//www.klrl.gov.cn/)公布每個崗位報名人數(shù)情況。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時間：2015年2月2日9:00至2015年2月8日17:00。

　　1.資格初審在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由招聘單位及主管部門組成初審組具體負(fù)責(zé)。初審組成員對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)，對照本《實施方案》和招聘崗位所需資格條件審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報名期間(2015年2月6日17:00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，初審組須下載并打印留存考生《報名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考核政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名交費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位的主管部門提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，追究有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須由本人向凱里市人力資源和社會保障局申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局同意后方可修改。

　　3.2015年2月6日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年2月7日17:00前進(jìn)行修改(報考單位和崗位不得修改)，資格初審部門在2015年2月8日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

　　4.網(wǎng)上報名確認(rèn)及交費

　　通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2015年2月2日9:00至2月10日17:00在“黔東南人力資源社會保障(http://g

　　zqdn.lss.gov.cn)”網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認(rèn)并交費者視為自動放棄。

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報名確認(rèn)并交費成功后，報考人員于2015年3月10日9:00至3月12日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

　　6.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試包括體能測評、專業(yè)測試(限部分職位)、筆試、心理測試和面試。

　　報考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項目的考試(測試、測評)，如考生未參加其中一個科目或項目考試、或未取得有效成績、或考試(測試、測評)不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　任何一項考試項目，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準(zhǔn)考證》方能參加考試，其他任何證件不能替代，證件不齊全或證件與本人不符，不能參加考試。

　　1、體能測評

　　體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)【2011】48號)文件精神，確定此次招聘對象的測評項目為：男子縱跳摸高、男子4×10m折返跑、男子1000m跑;女子縱跳摸高、女子4×10m折返跑、女子800m跑。體能測評合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測評時間：2015年3月14日上午9:30

　　體能測評地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、專業(yè)測試(部分職位)

　　報考04、05、06、07、08、09職位的考生參加體能測試合格的，需參加計算機(jī)專業(yè)測試(100分);報考02、03、10職位的考生參加體能測試合格的，需做駕駛技術(shù)專業(yè)測試(100分)。

　　參加專業(yè)測試的考生按專業(yè)測試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員;

　　需專業(yè)測試的招聘崗位計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)比例未達(dá)1:3的考生，或因?qū)�業(yè)測試因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使考生人數(shù)達(dá)不到1：3(不含1：3)比例的崗位，其專業(yè)測試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　同一崗位報考人員專業(yè)測試成績末位并列的同時確定為進(jìn)入筆試人員。

　　專業(yè)測試具體時間和地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　3、筆試

　　筆試形式：閉卷形式

　　筆試科目：《綜合知識與能力測試》(100分); 報考02、03、10職位的考生以《道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)考試科目》(科目一)為主要內(nèi)容(100分)。

　　筆試具體時間和地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　4、現(xiàn)場資格復(fù)審

　　(1)現(xiàn)場資格復(fù)審對象

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，由招聘單位及主管部門組成復(fù)審組具體負(fù)責(zé)。并按照《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的考生，由復(fù)審組簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　須專業(yè)測試的崗位按該崗位筆試成績+專業(yè)測試成績由高分到低分依次遞補(bǔ);

　　不須專業(yè)測試的崗位按該崗位筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審按考生筆試成績+專業(yè)測試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報考人員筆試+專業(yè)測試成績末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　報名時招聘計劃與報考人數(shù)未達(dá)1:3比例的考生，或因體能測評、專業(yè)測試、筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使考生人數(shù)達(dá)不到1：3(不含1：3)比例的崗位，報考該職位的考生筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最低分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)公布。

　　資格復(fù)審具體時間和地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　(2)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

　　進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的考生須持以下材料：

　�、佟秳P里2015年公開招聘巡防報名信息表》(以下簡稱《報名表》)1份;

　　②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　�、郾救擞行А毒用裆矸葑C》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;

　�、芙�期同底免冠一寸彩色證件照片4張;

　�、輳�(fù)退軍人出具《退伍證》原件及復(fù)印件1份，并同時出具縣及以上民政部門出具的復(fù)退證明原件1份;

　�、迿C(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件;

　�、咛峁�戶口所在地公安派出��(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍證明原件或戶籍系由我省入伍、升學(xué)遷出的書面證明原件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本省戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);

　　⑧報考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份(如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等)。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補(bǔ)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動放棄。

　　5、心理測試

　　資格復(fù)審合格考生，方可參加心理測試。

　　心理測試方式：按照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》進(jìn)行心理測試，心理測試合格的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　心里測試時間及地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　6、面試

　　面試成績按百分制計算。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　　報名時報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到3:1及以上，因體能測評、專業(yè)測試、心理測試、面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到3:1(含筆試、專業(yè)測試未達(dá)1:3比例，按筆試成績最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入心理測試的考生)，其面試成績或考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間及地點另行通知。

　　7、總成績計算

　　考生總成績安百分制計算

　　1、需專業(yè)測試的考生，按筆試成績占30%，專業(yè)測評占30%，面試成績占40%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%;

　　2、不需要專業(yè)崗位測試的考生，按筆試成績占60%，面試成績占40% 計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　筆試、專業(yè)測試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(五)體檢

　　1、體檢對象的確定

　　考試結(jié)束后，按專業(yè)測試、筆試、面試成績(且體能測評、心理測試為合格人員)的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試+專業(yè)測試合計成績高的考生列為體檢對象)，并將體檢人員名單、體檢時間、集合地點等信息在官方信息平臺上公布。

　　2、體檢

　　體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織體檢人員前往指定的縣級或縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)論出具后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　體檢費用由體檢人員自理;不按時參加體檢的人員視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。考察內(nèi)容：主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實準(zhǔn)確。招聘單位應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人及以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料�？疾旌细竦模�確定為擬招聘人員。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報考人員的招聘資格：

　　1、受到過公安機(jī)關(guān)打擊處理過或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4、在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;

　　5、定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年2月1日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;

　　6、經(jīng)招考已聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;經(jīng)招考已錄用到我州行政、參公單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

　　7、機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

　　8、2013年2月1日前戶籍未遷入貴州省內(nèi)的人員(原戶籍在貴州省內(nèi)因入伍、升學(xué)遷移戶口的報考人員不受此條件限制);

　　9、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　10、有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的其它情形。

　　(七)公示和簽訂勞動合同

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人員總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬招聘的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位與擬招聘人員簽訂勞動合同。

　　招聘工作中，除資格復(fù)審遞補(bǔ)期按規(guī)定可進(jìn)行遞補(bǔ)外，其余環(huán)節(jié)無論何種原因，一概不予遞補(bǔ)。聘用人員在凱里市公安局的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　四、注意事項

　　在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　五、本次專項考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　六、因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成選調(diào)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

　　七、本《方案》解釋權(quán)屬凱里市公開招聘巡防工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由凱里市公開招聘巡防工勤編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：15185551659 凱里市公安局

　　0855-8261114凱里市人力資源和社會保障局

　　監(jiān)督電話：0855-8063311凱里市監(jiān)察局舉報中心

　　附件：凱里市2015年公開招聘巡防工作人員崗位一覽表.xls