近日，中國關心下一代工作委員會舉行的全國關工委基層工作年總結表彰大會上，貴州省雷山縣丹江鎮烏東村關心下一代工作委員會榜上有名，榮獲“全國‘五好’基層關工委先進集體”稱號，這是雷山縣首次榮獲全國關心下一代先進集體的殊榮。

　　烏東村是貴州省黔東南州雷山縣丹江鎮的一個偏僻的苗族村寨。座落在雷公山國家級森林公園、雷公山國家級自然保護區西北山麓半腰上，海拔1300米，常年霧鎖云繞，氣候變化無常。全村4個村民小組107戶477人，耕地面積518畝(田310畝，土208畝)，林地面積26252畝，森林覆蓋率達95.3%。黨的十七大以來，在縣、鎮黨委和政府的領導和上級關工委的指導下，烏東村“兩委”和關工委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞窮則思變、謀求發展建設小康為目標，充分發揮“五老”的作用，以培養“四有”新人為主線，以強化青少年思想道德為核心，以創建“五好”關工委為載體，全方位地開展關心下一代工作，促進了烏東村的經濟快速發展，并借助建設社會主義新農村作平臺，加大產業結構調整力度，以創優品牌，抓特色產品，村民迅速邁向富裕之路。

　　領導班子建設好

　　該村按照關工委的性質和任務，2008年，烏東村建立以縣人民法院退休干部楊光洲任主任、村主任和老教師任副主任以及“五老”等11人組成的關心下一代工作委員會，其中“五老”人數7人，占63.6%。在村“兩委”的領導下，村關工委實現了有領導班子、有組織牌子、有職責分工、有工作隊伍、有活動場所、有工作計劃、有活動經費、有工作制度的“八有”保障措施，并把關工委工作與村“兩委”的工作一起納入考核計劃和目標任務，做到統一布置、統一檢查、統一完成、統一總結、完全見效。各村民小組也相應把一批老骨干、現職組長和村民選進村民組關工小組，其中60歲以上的成員有9人，占村關工小組成員總數的75%。為進一步加強關工委組織，2012年，村關工委的領導班子調整為以村主任任主任、原關工委主任為常委副主任、老教師為副主任以及“五老”人員及學校、共青團、婦聯、民兵等參加的11名組成關心下一代工作委員會。目前，烏東村已形成以黨支部領導的關工委、村民關工小組的關心下一代工作網絡，進一健全和強化了關工委組織，做到了急黨政所急、想青少年所需、盡關工委職責。

　　骨干隊伍作用好

　　村關工委充分認識到“五老”的作用，在抓好組織建設的同時，把動員“五老”參加關工委工作作為組織建設的主要工作來抓，并充分發揮“五老”人員對青少年教育的優勢資源。因此，村關工委積極動員和組建了16名的“五老” 人員參加關心下一代工作的骨干隊伍，占全村“五老”的61.6%，并與村關工委和村民關工小組的成員深入農戶開展“一幫一”、“結對子”、“大手拉小手”的幫教活動，向農戶、青少年宣傳為人道德、法律知識、村史變化和“爭做合格家長、培養合格人才”。還在各種會上積極宣講“講政治、育新人、學科學、奔小康”的教育，發揮了各自言傳身教的作用，至使全村青少年不吸毒、不犯罪、不早婚早育、不輟學、不做不孝子女、少年有文化、青年有技術。適齡兒童踴躍上學，發奮學習，小學生普遍升入初中，還有一部分學生考入高中、中專、大學深造。在“五老”骨干隊伍作用下，給烏東村營造了良好的社會環境，廣大青少年健康成長，朝著有文化、懂技術、會經營、護環境的方向發展。

　　制度健全執行好

　　為有序不紊地開展關心下一代工作，村關工委結合本村實際，制定了《烏東村關工委工作制度》等相關制度和措施。使關工成員認真履行好職責，不但把這些制度和措施印發給村關工各成員，而且還張貼在活動室和會議室的墻壁上，使全村人民都知道關心下一代工作，是關系國家前途和命運的戰略工程，是關系中國特色社會主義事業興旺發達的希望工程，是關系億萬個家庭切身利益的民心工程，從而激發村民自覺執行和積極參與關心下一代工作。村關工委以制度為準則，以培養“四有”新人為目標，以加強青少年理想信念和公民道德教育為重點，做到“重大工作集體定、領導帶頭做榜樣、分工負責積極干、研究工作按時到、深入調研經常做、完成工作講質量”的工作責任制，使我村關心下一代工作走向了制度化、經常化、規范化。

　　活動經常效果好

　　為培養社會主義“四有”新人，推動社會主義新農村建設，促進農村經濟快速增長。村關工委圍繞社會主義新農村建設“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的目標，緊緊盯住發展生產、培養合格接班人、構建文明和諧村寨開展關心下一代工作。該村每年抓好青少年2-3次的科技培訓，邀請茶葉專家、畜牧獸醫專家和養殖專家，以及有關部門科技人員為青少年講課。通過狠抓培養與實踐，村民特別是青年農民的綜合素質不斷得到提高，目前90%以上村民能掌握一到兩門的農業科技知識。自從2007年省推薦楊和蹲點烏東村種植無公害特色蔬菜以來，村民看到特色蔬菜不僅暢銷國內北京、上海、廣州、香港和澳門，而且遠銷日本、新加坡、馬來西亞等國，蔬菜供不應求，市場價格看好，又在縣農業辦公室的支持和幫助下，烏東村成立了《雷山縣鑫業特色蔬菜合作社》，原在外打工的58人已有56人陸續回家自主創業，11戶的村民把稻田調整種植特色蔬菜。2010年，就特色蔬菜一項收入59萬元。村民還利用氣候環境優勢發展特色產業，有的農戶種植茶葉、折耳根、天麻、水苔，也有的養豬、山雞、石蛙、蛋雞，還有的開車營運等等。通過學習農業科學技術，烏東村實現了農業生產項目多元化，生產進一步得到發展;該村關工委采取多種形式加強對青少年的教育，除村小學按縣關工委、教育部門的要求，開展以“祖國好、家鄉美”、“新三好”(在家做個好孩子、在學校做個好學生、在社會做個好公民)和“五心教育”(忠心獻給祖國、誠心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己)等一系列主題教育外，村關工委每年還舉行1-2次的青少年理想信念和道德宣講會，對青少年開展“講村史、談變化、愛祖國、愛家鄉、愛科學、愛勞動和安全用火” 的教育;利用遠程教育和農家書屋(農家書屋藏書2091冊)作為科普宣傳窗口、提高村民素質和強化青少年思想教育的平臺，經常組織他們觀看科技、教育等的電教，按時為村民和青少年學科學、用科技開放書屋方便。如原在外務工的楊昌松通過書屋學得喂養蛙的知識，目前自辦了石蛙養殖場有3000只;關工委主任楊光洲同志利用自己掌握法律知識的優勢，經常給青少年上《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《計劃生育法》、《森林法》、《土地管理法》和交通安全知識等的法制課，青少年法制觀念和爭做“合格人才”意識不斷增強。改革開放前，烏東村沒有一個大學生，現已有15人考取各種大專院校，其中7人大學畢業走上了工作崗位。同時，還邀請有關專家來為家長講課，積極辦好家長學校，教育家長“爭做合格家長、培養合格人才”，努力推進“三位一體”的綜合育人格局;村關工委還配合村民關工小組成員，按居住地劃分四個片區，對青少年進行法律宣講和包干管教育任制，每半年進行一次思想了解和表現情況登記，并要求家長和教師要盡職盡責，對盡不到責任而出了問題的，村關工委組織他們進行學習提高認識，使關心下一代工作形成綜合育人，構建文明村寨;抓住烏東村列為貴州省社會主義新農村建設“百村示范點”的機遇，用建設社會主義新農村專項資金款(其中含縣直各單位贊助費)899.24萬元，對村容寨貌進行改造和基礎設施建設項目44個，村關工委積極協助村“兩委”完成1.8公里進村油路、農房改造、節能改灶、河流治理、蘆笙場(含長廊)、寨內排污、茶葉加工廠、村旅游步道、公廁改造與垃圾箱設置、衛生室、綜合辦公樓等，使村容得到整潔，寨貌更加美好;認真開展創建“五無兩有”(無吸毒、無犯罪、無早婚早育(后增加了)、無輟學、無不孝子女，少年有文化、青年有技術)先進村的活動，強化青少年道德素養訓練和理想信念，教育青少年要堅持珍惜生命，帶頭遠離毒品，做到無吸毒;教育青少年堅持愛黨愛國，帶頭遵紀守法，做到無違法犯罪;針對我們民族地區早婚早育時有發生現象，村關工委把“婚姻法”納入宣傳內容，教育青少年堅持晚婚晚育，帶頭執行計劃生育法，做到無早婚早育;教育青少年堅持做“四有”新人，帶頭履行義務教育法，做到無輟學;教育青少年堅持講道德，帶頭尊老愛幼，做到無不孝子女;教育青少年堅持熱愛科技，帶頭刻苦學習，做到少年有文化;教育青少年堅持科學致富，帶頭學用科學，做到青年有技術。把“七個堅持”、“七個帶頭”和“七個做到”，納入關心下一代工作的重要任務來抓，納入村“兩委”的重要議事日程來抓。使烏東村青少年實現了“七個做到”，鄉風文明，2009年烏東村成為“四無兩有”先進村，參加貴州省關工委在湄潭召開的全省關心下一代工作會議上交流發言。

　　抓積極探索創新好

　　根據農村經濟的發展和形勢的變化，村關工委積極探索，從工作實踐中體會到，關工工作乃至關系到千家萬戶切身利益的大事，要想一時抓好還不行，要樹立常抓、抓實、打持久戰的思想。工作中除了總結成功的經驗加以推廣外，還得要積極深入農戶和村民組調研，不斷探索關心下一代工作的形式和內容，努力提高關心下一代工作水平。村關工委結合民族村寨的實際，把原來創建“四無兩有”村改為“五無兩有”村的內容，增加了“堅持計劃生育法，帶頭晚婚晚育，做到無早婚早育”的內容，使得教育內容進一步貼近青少年的實際，得到了村“兩委”和縣關工委的認同。為了推動全村社會、經濟的發展，構建和諧村寨，以及根據調研群眾的反映，村關工委向村“兩委”提出建立“三金”(教育、產業、敬老)的建議，得到村“兩委”的采納，并每年從集體資金中，拿出7萬元作為“三金”發展基金。一是建立烏東村關工委教育發展基金，提出“教育興則烏東興”的工作理念，鼓勵青少年刻苦好學，奮發成才，凡本村民考取高等院校一本的，一次性獎勵2000元;考上二本的一次性獎勵1500元;考上三本的一次性獎勵1000元。2012年，楊齊花考取貴陽學院，獲獎金1000元，是建立教育基金首獎的第一個。二是建立產業發展基金。村關工委主動深入農民中作宣傳，大力鼓勵村民到關工委借資發展，營造全村“想發展、謀發展、談發展、抓發展”的濃厚氛圍。2012年5月，村民楊昌杰籌建家禽(土雞)養殖場，為短缺資金而犯難。村關工委及時向村兩委建議，并把5萬元借給了他，增強了楊昌杰發展產業的信心，為他做大、做強、養雞產業提供了保障。現在，楊昌杰養殖場已養土雞4500只，預計年產蛋出售可達10萬余元。三是成立敬老愛老基金。為了進一步培育孝敬友善、尊老愛幼、崇尚重教和幫貧濟困，大力營造良好的道德風尚，共建和諧友善的社會氛圍，烏東村建立了敬老愛老基金，用于幫扶困難的老村民、老村干、老黨員，使他們感受到社會主義的溫暖和幸福感，分享社會主義制度優越的成果，從而促進了社會和諧和經濟發展，提高了關工委的知名度和信譽度。(張希才 文春艷)