本網訊  近年來，啟蒙鎮充分發揮考核“指揮棒”作用，真正考出壓力、考出努力方向，不斷提高人居環境整治成效。目前全鎮干凈整潔村實現全覆蓋。

　　季度考。把季度考核作為人居環境的“練兵場”和“賽馬場”，以“五統一”為特色開展季度人居環境現場觀摩考核活動，即統一考核人員、統一考核標準、統一考核方法、統一考評內容、統一遞交打分表。考核前，將“五統一”內容廣而告之，使各村在提前準備中對人居環境進行大整治。鎮考核組由分管領導帶隊，鎮相關部門負責同志、各村第一書記或駐村干部參加，圍繞考核項目逐項打分，統一打分標準，統一在規定時間報送，體現公開公平公正，真正考出斗志、考出努力方向。

　　隨機抽。為避免只看“盆景”的錯誤傾向，鎮考核組將全鎮各村所有的自然村寨編排成“鬮”裝入牛皮信封，待考核組抵達被考核村后，由被考核村參加觀摩人員現場抽取一個“鬮”，作為本次觀摩考核點。同時，隨機抽查3戶以上查看室內外衛生，并訪談對人居環境整治工作是否滿意、村“兩委”是否敢抓敢管，作用發揮等。通過隨機抽取樣本，促進全鎮各村全覆蓋整治，使考評結果更加符合實際。

　　自主評。鎮級放權由考評組自主考評。考評組對考核全程嚴密組織，考核前對考核人員進行專門培訓，熟知考核評分標準后方可參加考核。考評中實行觀摩點現場考核扣分制，按照評分表對存在該項問題的扣相應分值，打好分后交給工作人員匯總考評成績。發現當老好人、打人情分的一律取消其評分資格。此外，該鎮倡導各村廣泛開展群眾性自評活動，每月組織工作組入戶打分、評比。

　　黃牌掛。對排名最末位的村，授予流動“黃牌”，并掛在村委會顯眼位置，讓村委會一班人知恥而后勇。村內，對每戶村民的評比結果，形成紅黑榜在村公開欄進行公示，并通過廣播全村通報，對評比優秀的農戶張貼“清潔家庭”標志；對評比落后的農戶張貼“不清潔”標志，并將農戶姓名和問題照片在微信群公開曝光。

　　末位言。季度考核獲得“黃牌”村的支部書記必須在全鎮大會上作書面表態發言，發言材料必須經村聯系領導簽字審核把關。在村級檢查中，對不配合村“兩委”工作，在人居環境整治工作中表現差的，督查出的問題整改不到位、多次推諉、拒絕整改的村民，由村委會張白榜公示，予以通報，村民予以道德譴責。

　　績效管。建立兩級干部參與農村人居環境整治保潔考核評價體系，和年度評先評優掛鉤。季度考核成績記入年終考核，對成績排在倒數一、二、三名的扣除村“三大員”本季度績效獎，作為本季度一、二、三名的村“三大員”的獎勵。各村建立農村人居環境整治保潔網格責任制，落實“定時定崗定區定責定效”管理，帶動廣大村民開展人居環境整治，明確道路、河道、小巷及廣場等環境衛生標準，村黨組織與其簽訂“崗位責任書”，每日進行檢查督辦，直接同個人工資績效掛鉤，確保了保潔有帶動、考核有量化。（龍正培）