本網訊 近日來，凱里市大十字街道的老舊街巷里紛紛成立了“理事會”，他們活躍在街頭巷尾，解決停車難、整治臟亂差、督促拆違建、協調解糾紛等，實現著一個個街巷整治的“小目標”。

　　主次干道是城市的“面子”，背街小巷則是城市的“里子”。一直以來，背街小巷車輛亂停、環境臟亂等現象屢禁不止，如何向歷史遺留問題開刀，破解街巷發展難題，凱里市大十字街道積極將環境衛生信息化與組團式服務有機結合，在凱里市首批實施街巷長管理制，不斷提升城市品質和市民幸福指數。

　　11月27日，大十字街道轄區背街小巷“街巷長”管理制啟動儀式在永樂社區陽光巷舉行，首批街巷長正式上任。儀式上，7名街長、30名巷長、68名聯絡員接過聘書，其中包括市執法局、市城管局、市公安局交警大隊、大十字派出所、廣場路派出所、各社區(村)等各相關單位成員，他們的姓名、電話、職責將被亮明在各條街巷設立的公示牌上。

　　根據職責要求，各“街長、巷長”在任期間，將常態化對所負責街巷開展巡查，身處第一線，直面群眾，對發現的違反城市管理規章制度的行為進行教育、勸導和制止，并及時發現、協調相關部門解決街巷實際問題。同時，以街巷黨建、綠化、亮化、治安、環境衛生及基層矛盾化解為抓手，通過建立四項機制確保“街、巷長”有效履行職責。一是分級負責制。街道行政一把手為轄區“總街長”，社區(村)負責人為屬地“街長”，每條街巷明確一名人員為“巷長”，城管、執法、交警等部門片區管理人員為聯絡員，采取街、巷包干、責任到人的方式，將轄區內每條街巷環境建設管理責任落實到具體責任人，全力做好街巷環境綜合治理工作。二是協同聯動機制。積極協調城管、執法、交警等部門，結合職能，并在政策、經費、人力上給予大力支持。三是日常管理機制。街道“總街長”每月至少開展一次巡查，社區(村)級“街長”每周至少開展一次巡查，“巷長”每日至少開展一次巡查，同時，定期召開工作例會，建立街道“街長制”工作聯席會議制度，聽取匯報，對相關工作進行協調、部署。四是目標考核機制。按照“月檢查、月考評、月通報”對“街巷長制”落實情況進行考核，并將考核結果進行通報，同時納入年度考評，作為評先選優依據。

　　據悉，大十字街道積極探索對轄區背街小巷的精細化管理，先是投入568萬元用作背街小巷道路硬化或修復、排水排污設施建設、路燈照明、綠化設施建設、便民基礎設施建設、社會公廁改造、市容市貌整治、環境衛生秩序治理，通過美化、綠化、亮化、硬化、凈化“五化”改造。近日，在 “街巷長”管理制的成功推行下，將進一步有效改善背街小巷綜合環境。(文星)