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公務員職業應該是青年的舞臺,而不是墳墓
名校畢業,研究生學歷,這些光環曾讓夏雨自豪。然而,在街道辦從事宣傳工作半年后,發現自己沒有做很多能真正發揮自己價值的工作,夏雨開始迷茫。
“一開始,是因為初期工作比較簡單,無法體現誰的能力更優秀。再往上走,有了稍大一點的空間,又會遇到體制的許多條條框框,沒辦法施展。”夏雨不知道,這份工作給他的,到底是一個舞臺,還是墳墓。
工作剛滿半年,夏雨就有了想跳槽的念頭。托同學問了公司的人力資源部門,給出的回復是,他們認為公務員這個群體是脫離時代的,不想招這樣的人。
“當時我都絕望了。”夏雨覺得,公務員的從業經歷,在技能方面對找新的工作沒有任何幫助,不管干什么都得從頭開始。因為外界對這段職業經歷的不認可,很多人時間一長,就是想跳槽也跳不出來了。
不過,說起這份工作的好處,夏雨還是覺得,這是走出象牙塔之后的第一段經歷,“在基層工作,也能見識到最真實的社會底層生活的一面。”
吳桐身邊也有辭職的同事。“但那多數都是有一技之長的人。”像她這種從事綜合管理類崗位的人,干上幾年,就很難有勇氣選擇跳槽。
“你手中已經有一個饅頭了,雖然不喜歡,但至少還能糊口,不會被餓死。”對現在的工作不滿意,換一個新環境、新崗位就能好嗎?吳桐很是懷疑。“剛畢業的時候,什么都沒有,可以有勇氣選擇,但工作幾年之后,就很難再有這種勇氣了。”(記者 李林)
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