本網訊 今年以來，雷山縣委組織部按照黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國、全省、全州組織工作會議的部署要求，以建立“好隊伍、好部門、好文化”為目標，堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的原則，內強素質，外樹形象，著力打造過硬組織工作干部隊伍。

　　抓黨性教育，建設一支好的組工隊伍。一是加強組織工作干部思想政治建設，扎實開展組織部門黨的群眾路線教育實踐活動，學在先、查在先、改在先、做在先，力爭在活動中走前列、作表率。圍繞“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，按照中組部、省委和州委組織部的部署，認真抓好全縣組織工作干部學習習近平總書記系列重要講話的集中培訓和輪訓工作，提升組織工作干部履職盡責本領;二是把加強學習、提升素質作為履職之要，以入部教育、任職培訓為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強組織工作干部理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、優良傳統教育、形勢任務教育、組織工作業務及新知識的學習培訓;三是重點抓好新修訂《干部任用條例》的學習。把《條例》納入班子集中學習和組織人事干部培訓的常規內容，扎實抓好學習培訓并多渠道開展輿論宣傳。根據《條例》要求，進一步規范干部選拔任用工作，抓好《條例》配套制度的貫徹落實。與縣紀委共同做好紀檢監察干部選拔任用的有關工作，自覺將公道正派的核心價值觀內化于心、外化于行。

　　抓為民服務，建設一個好的組織部門。一是按照《雷山縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的十二項規定》精神扎實開展改進文風會風、厲行勤儉節約、開展走訪調研、密切聯系群眾“四帶頭”活動，累計入村調研7次，收集意見建議26條，解決困難33件。推進組織部門作風轉變，扎實做好組織部教育實踐活動整改落實、建章立制環節的各項工作;二是繼續深化下基層工作，完善并落實組織工作干部直接聯系服務群眾制度，積極推進扶貧個案管理結對幫扶工作。建立責任倒查機制，充分發揚精致細致極致精神，狠抓各項工作任務的落實，確保不出現政治失誤，不出現細節失誤，對失誤的實行責任倒查;三是積極推行辦公自動化、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等舉措，完善效能建設制度措施，進一步理順工作職能和工作流程，提升辦事效率。推進內部管理制度化規范化，健全完善日常運行、公務接待、公車管理、公費支出等內部管理制度。進一步加強組織部門信息化建設，抓好干部人事檔案信息化建設、老干部、信息宣傳等工作。

　　抓嚴管嚴育，建設一種好的組工文化。一是該縣把堅持原則、公道正派作為組織部門、組織工作干部最基本的價值追求和工作要求，結合群眾路線教育實踐活動的開展，已在組織部門開展2場36人次向涂紅剛、王彥生、李林森等先進組工楷模學習活動，利用集中學習和周末時間多形式組織開展“組織工作為了誰、組織工作依靠誰”、組織工作優良傳統專題講座2次，交流討論活動5次;二是擬在年內組織舉辦“學黨章、讀黨史、強黨性”論壇活動，積極創建組工文化廊、榮譽室等展示平臺，開展“談心暖心”人文關懷活動和“組工風采”系列文體活動，多渠道關心組織工作干部成長進步，深化組工價值文化、行為文化、制度文化、環境文化建設，引導組織工作干部樹立公道正派、服務保障、求實創新、敬業奉獻的理念，公道待人、公平識人、公正用人、正派做人、清廉干事、熱心服務，進一步提振組織部門和組織工作干部的“精氣神”。目前已聯合縣人社局組建組織人社足球隊，共30人，利用周末時間與縣“四大辦”、縣住建局等3支隊伍開展友誼賽3場次。(王雪鋒)