3月11日下午、3月14日下午，州委書記廖少華在州委組織部、州委離退局、州農委等部門同志陪同下，先后深入到原州農業局長退休干部石連昌，原凱里師專校長、退休干部姚學禮和原州教育局黨組書記楊天沛，原凱運司經理王洪江家中走訪座談，聽取老同志對我州經濟社會發展和提高離退休干部對組織工作滿意度的意見、建議。

    廖少華在訪談中說，今年，中央將召開十八大，我省也將召開第十一次黨代會，為全面貫徹中央、省委要求，按照組織工作會議部署，各級黨委主要領導帶頭開展談心談話活動，今天入戶訪談，一來走訪慰問，二來廣泛聽取離退休干部對提高組織工作滿意度的意見和建議。每到一戶，廖少華首先通報我州經濟社會發展、組織工作等情況。他指出，2011年，全州上下圍繞“加速發展、加快轉型、奮力趕超、推動跨越”主基調，突出實施“工業強州、城鎮帶州、旅游活州”三大戰略，全力以赴建園區、促提高、抓項目、擴投資，全州經濟持續高位運行。在全省經濟發展增比進位綜合測評排位從2010年第4位上升到2011年的第2位。成績的取得，是各位老領導、老同志長期的關心和支持的結果。去年，組織工作取得新的成效。圓滿完成了州、縣、鄉三級換屆選舉，各級換屆紀律知曉率達到了100%，換屆風氣滿意度測評分值均在99分以上，達到了中央和省委的要求，各級換屆選舉的領導班子成員均高票或全票當選，班子結構趨于合理，成員能力素質得到提升。干部人事制度改革深入推進，干部任用初始提名擴大。黨的基層組織建設取得新成效。尤其農村“組管委”試點有序擴大，“一戶一技能”彰顯致富能人。老干部工作緊扣落實好老干部政治待遇、解決好離退休干部生活待遇和發揮好老干部的作用這“三個”核心任務來開展。州委、州政府在財力增加情況下，提高老干部的部分生活待遇，讓老干部、老同志共享經濟發展的成果。當然，我們做的工作還有很多不盡人意的地方，這次走訪慰問希望多聽聽各位老領導、老同志對州委、州政府工作意見建議，尤其是組織、老干部工作方面的意見。

    石連昌感激地說，十分感謝書記在工作那么忙的情況下，還親自登門看望我們退休干部。石老話匣一開，向書記道來，雖退休10余年，但電視新聞、報紙必看，欣喜黔東南經濟社會發展變化，很自信、很高興。州委、州政府實施“工業強州、城鎮帶州、旅游活州”我舉雙手贊成。黔東南氣候優良、土地肥沃，是金不換的地方，同時，要抓好農業科技示范推廣，讓觀光農業更好地與旅游業融合。在干部隊伍建設上，既要抓選拔任用，還要重視教育，經常性開展世界觀、人生觀、價值觀教育，不要喊在嘴上，實實在在抓在行動上，跑官要官的干部堅決不給。落實老干部“兩個”待遇，我們單位做得很好，老同志的心情舒暢，企業退休干部待遇偏低，這事與體制有關。建議多組織老干部就近就地參觀學習，加強對離退休黨支部書記的學習培訓，老同志也有一個繼續接受教育，不斷解放思想，開拓視野的更新觀念任務。哪個部門和單位的領導重視老干部工作，這個部門和單位的老同志就會支持工作、促進和諧。整整兩個小時，石老向廖書記講了八方面的問題和建議，書記逐一認真記在筆記本上。

    在與退休干部原凱里師專校長姚學禮座談中，姚老如是說，近年來，黔東南州發展變化喜人，前不久，自己到爐山工業園區、凱里經濟開發區走了一趟，變化了不起。全州財政收入已達60多億元，據悉，16個縣市均過億元，有經濟增長就有能力解決民生問題，我州老同志的待遇也就得到較好的落實。實施“三大”戰略很好，建議生態建設要注意開發與利用的結合、搞好規劃，做到經濟發展的可持續性。建議在干部考核使用方面，健全完善民意測評與組織考評有機結合的機制，要加大干部政策的宣傳、認真落實好干部的知情權、參與權和監督權。及時組織老干部學習傳達落實老干部政治、生活待遇的政策，加大信息交流，強化咨詢服務。

    在退休干部楊天沛、王洪江家中，廖少華書記就我州教育改革、民族文化傳承、國有企業改革以及當前企業存在的困難和問題進行了親切交談。廖少華書記認真聽取了兩位老同志提出的意見和建議，對兩位老干部關心的校辦食堂、建制學校派駐教學點、學前教育、民族文化傳承和國有企業改制等工作的進展情況、取得的成效以及解決存在的問題和困難都作了詳細的解釋和介紹。并明確表示，解決離退休干部的有關困難和問題，只要上級有政策的，我們爭取在第一時間解決。

    座談中，廖少華書記真情地說，你們退出領導崗位后，仍然關心時事，重視學習，開動腦筋，心系發展，值得我們在職同志很好地學習。對提出的這些好的意見、建議，帶回去認真梳理，能整改的馬上整改。就提高離退休干部對組織工作滿意度廖少華書記強調，一是要領導重視。領導重視是做好老干部工作的根本保證，各級領導要帶頭尊重關心老干部，帶頭聯系老干部，帶頭走訪慰問老干部，帶頭與老干部交朋友；二是要突出抓好離退休干部政治待遇和生活待遇的落實。組織、老干部門要加大落實督查力度。同時，還要做好離退休干部的幫扶，為他們解決燃眉之急；三是要加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設。提高離退休干部對組織工作的滿意度，既靠做好服務工作，也要加強思想引導；四是要加強對組織、老干部政策及老干部先進典型的宣傳。健全完善組織工作、老干部工作情況通報機制。