“在工作中處處感受到家的溫暖，在我們最困難時(shí)候你總會(huì)出現(xiàn)，而只有你讓我們廣大的員工有了溫馨的歸宿。”這是記者在跟隨貴州電網(wǎng)凱里供電局工會(huì)深入基層供電所看望慰問困難員工時(shí)聽到的話。一句句樸實(shí)無華的話，讓我隨之動(dòng)容，這就是凱里供電局關(guān)愛員工的縮影。

　　走進(jìn)貴州凱里供電局榮譽(yù)室，只見“先進(jìn)職工之家”、“工人先鋒號(hào)”和“文明單位”等榮譽(yù)證和獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯琳瑯滿目。該局負(fù)責(zé)人說：“員工良好的精神狀態(tài)，企業(yè)有較強(qiáng)的凝聚力，工會(huì)工作功不可沒啊!”

　　凱里供電局工會(huì)搭建起“橋梁”與“紐帶”，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)員工，營造“溫馨和諧之家”，讓“用心亮點(diǎn)苗鄉(xiāng)侗寨”的服務(wù)品牌更響，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　“N+1”愛心基金，溫暖員工心

　　為大力弘揚(yáng)中華民族“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大對(duì)企業(yè)特困員工關(guān)愛和幫助，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和諧發(fā)展，2012年4月，凱里供電局設(shè)立“N+1”愛心基金并出臺(tái)《凱里電網(wǎng)“N+1”愛心基金管理辦法》。愛心基金的設(shè)立給貧困員工及其子女帶來了福音，帶來了希望。

　　“情感是人與人心靈的交融，也是企業(yè)安全文化最動(dòng)人的篇章。一句問候，一聲祝福，一次慰問，所發(fā)揮的能量有可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大會(huì)上的一個(gè)報(bào)告。”凱里供電局紀(jì)委書記、工會(huì)主席嚴(yán)阿冬這樣說。

　　基金會(huì)由凱里電網(wǎng)員工自愿捐款和原凱里供電局員工互助保險(xiǎn)基金會(huì)賬戶轉(zhuǎn)入款而組成，以“面向員工、應(yīng)急互助”為宗旨，幫扶對(duì)象主要針對(duì)因不確定因素遭遇突發(fā)事件，致使家庭生活陷入困難的本系統(tǒng)員工，最大限度地幫助他們緩解經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，渡過難關(guān)。

　　為規(guī)范、監(jiān)督“愛心基金”的操作流程，該局還出臺(tái)了《凱里電網(wǎng)“N+1”愛心基金管理辦法》，專門成立了愛心基金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)決定愛心基金管理、捐贈(zèng)等重大事項(xiàng)，遵循“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理”的原則，實(shí)行�？顚Ｓ�。當(dāng)員工遭遇突發(fā)事件后，由本人向該局工會(huì)提出申請(qǐng)，說明困難原因和家庭經(jīng)濟(jì)情況，并出具相關(guān)證明，該局愛心基金管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查研究，根據(jù)員工家庭突發(fā)意外實(shí)際困難狀況對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予幫扶。

　　“感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我們將繼續(xù)尋找更好的醫(yī)院為愛人進(jìn)行治療，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心，同時(shí)我也會(huì)把自己的工作做好，來表達(dá)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛之情。”這是第一個(gè)得到愛心基金幫助的黃平供電局谷隴供電所員楊東樹感激地說。

　　2012年9月20日，帶著企業(yè)對(duì)困難員工的關(guān)愛和愛心基金，凱里供電局紀(jì)委書記、工會(huì)主席嚴(yán)阿冬率工會(huì)負(fù)責(zé)人一行深入轄區(qū)黃平供電局谷隴供電所看望慰問了因妻子患卵巢惡性腫瘤，病導(dǎo)致家庭困難的員工楊東樹，并為他送去了8000元愛心基金。這也是凱里供電局愛心基金會(huì)成立后的第一個(gè)救助對(duì)象，愛心基金會(huì)負(fù)責(zé)人表示將會(huì)把每一筆愛心基金用在最需要幫助的員工身上。

　　在這個(gè)大家庭里，親情和溫暖包圍著每一位員工，每一個(gè)小家的幸福牽動(dòng)著大家的心，每當(dāng)一個(gè)小家庭遇到困難時(shí)，這個(gè)大家庭總會(huì)伸出援助之手，在受助者看來，每一次都是雪中送炭。

　　截止目前，凱里供電局建立的“N+1”愛心基金會(huì)，籌集愛心基金158205元。已對(duì)6名因?yàn)?zāi)因病致貧的縣局困難職工進(jìn)行幫扶，發(fā)放愛心基金救助款29000元，同時(shí)對(duì)困難員工建立了檔案，希望在員工遇到困難時(shí)，這個(gè)大家庭能出一份力，獻(xiàn)一份愛心，共同為困難員工度過難關(guān)，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　基金會(huì)的設(shè)立，是該局積極履行社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)“以人為本、奉獻(xiàn)社會(huì)、和諧發(fā)展”的理念，不僅是促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的重要舉措，而且對(duì)穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了重要作用。

　　“金秋助學(xué)”圓上學(xué)夢(mèng)

　　2012年10月，凱里從江供電局員工潘明仲，他是一名最基層的供電所員工，他們家有兩個(gè)小孩，一個(gè)小孩正在讀小學(xué)，并在今年的3月份剛做開顱手術(shù)花費(fèi)了一筆較大的醫(yī)療費(fèi)，另一個(gè)剛考上大學(xué)，一年的學(xué)費(fèi)需要1萬多元，妻子在家務(wù)農(nóng)無其他經(jīng)濟(jì)來源，全家的經(jīng)濟(jì)來源全靠他那微薄工資來支撐這個(gè)家庭。通過多方了解和深入調(diào)查情況后，凱里供電局工會(huì)為潘明仲送去了1500元的“金秋助學(xué)金”，雖然這些助學(xué)金不能完全解決他家庭的整個(gè)困難，但表達(dá)了企業(yè)個(gè)這大家庭的溫暖和一份心意。

　　近年來，凱里供電局開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)已形成制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。在每年的秋季開學(xué)前期都將在全局范圍內(nèi)深入開展“金秋愛心助學(xué)”活動(dòng)中，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)教育公平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用，進(jìn)一步推動(dòng)“和諧企業(yè)”的形象，切實(shí)幫助困難員工子女解決上學(xué)難問題。在活動(dòng)中始終堅(jiān)持組織、宣傳、規(guī)范、調(diào)查摸底等方面的工作，確保每一次助學(xué)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　據(jù)了解，凱里供電局開展“金秋助學(xué)”愛心活動(dòng)，主要對(duì)企業(yè)困難員工子女中當(dāng)年被錄取的大專院校學(xué)生，在讀的中專和高中學(xué)生家庭給予幫助，切實(shí)解決因大病、殘疾、重大自然災(zāi)害等造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工子女。2012年，凱里供電局在開展“金秋愛心助學(xué)”活動(dòng)中，開展送溫暖活動(dòng)共幫助了32名困難員工子女，幫助資金達(dá)26500元。 (陳舉)