為推動工作跨越發(fā)展，實現(xiàn)上檔進位、爭先創(chuàng)優(yōu)，立足抓早、抓實、抓出成效，新春伊始，凱里市法院黨組召開擴大會議研究部署2013年工作，“六個一”工作舉措助推工作跨越發(fā)展。

　　一是一月一督查。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真履行督查職責(zé)，每月對工作作風(fēng)、審判作風(fēng)、廉政建設(shè)及我院制定的各項制度和措施的完成情況進行督查，以確保各項制度措施落實到位;目標(biāo)考核工作辦公室每月負(fù)責(zé)對上級法院和市委、市政府安排部署的各項工作落實情況進行督查，以確保各項任務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)落實上報到位。

　　二是一月一評查。研究室、審監(jiān)庭每月對法律文書、案件審判質(zhì)量、工作效率進行評查，評查結(jié)果分為“好”、“合格”、“差”、“最差”四個等次，作為評價審判執(zhí)行部門法官的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　三是一月一通報。實行書面通報制度。每月由紀(jì)檢監(jiān)察部門對督查的情況，辦公室對上個月各工作部門、人民法庭完成各項工作任務(wù)的情況在全院范圍內(nèi)進行書面通報;由審監(jiān)庭對審判執(zhí)行部門(含刑庭、執(zhí)行局、民一庭、民二庭、行政庭、立案庭、審監(jiān)庭、爐山人民法庭、旁海人民法庭、交通巡回法庭)的上月“案結(jié)事好”相關(guān)指標(biāo)及案件巡回審判率、案件及時錄入率、已結(jié)案件及時歸檔率進行通報。

　　四是一月一分析。各工作部門、人民法庭、審委會、院黨組針對督查、評查中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是審判執(zhí)行工作中出現(xiàn)的問題每月分別進行分析研究，查找根源，分析原因，研究整改措施。

　　五是一月一整改。院黨組、審委會、各工作部門、人民法庭對查找出來的問題、存在的原因，在規(guī)定時限內(nèi)進行整改。通過整改促進提高。

　　六是一月一評比。實行流動紅旗制度。每月對刑庭、民一庭、民二庭、行政庭、爐山法庭、旁海法庭、交通法庭、執(zhí)行局的工作情況進行評比，評比項目為結(jié)案率、均衡結(jié)案率、延長審限和執(zhí)行期限率、調(diào)撤率(含和解率、協(xié)調(diào)率)、發(fā)回重審改判率(執(zhí)行局除外)、服判息訴率(執(zhí)行局除外)、陪審率(執(zhí)行局除外)、調(diào)解案件自動履行率(執(zhí)行局除外)、巡回審判率(刑庭、執(zhí)行局除外)、已結(jié)案件申訴申請再審率(執(zhí)行局除外)、案件及時錄入率、已結(jié)案件及時送檢歸檔率等12項指標(biāo)，其綜合指標(biāo)第一的部門獲流動紅旗，流動紅旗的數(shù)量與年終考核結(jié)果相掛鉤。引導(dǎo)全院干警樹立榮譽意識、團隊意識、不甘落后、追求卓越、創(chuàng)先爭優(yōu)意識。(宋紅燕)