黔東南州部分州直事業(yè)單位2006年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

      根據(jù)省人事廳黔人發(fā)[2006]4號(hào)、州人事局州人發(fā)[2006]10號(hào)等文件精神，經(jīng)州人民政府同意，我州部分州直事業(yè)單位2006年度面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用5名工作人員（具體招聘單位及職位見(jiàn)《招聘計(jì)劃一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象為戶(hù)籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生、在職職工及其他人員。2006——2007屆普通高校本科以上未就業(yè)畢業(yè)生，2006年、2007年在我州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者戶(hù)籍不限。

（二）報(bào)考條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1988年12月31日以前出生），35周歲以下（1972年1月1日以后出生）；

4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2006]4號(hào)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、報(bào)考州交通工程勘察設(shè)計(jì)所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的，除具備上述條件外，還需具有一年以上從事公路與橋梁勘測(cè)設(shè)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)歷。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2007年2月25日——3月2日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：州人事局人才交流服務(wù)中心。

（三）報(bào)名資格審查：報(bào)考人員持本人畢業(yè)證（2007屆普通高校畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（或戶(hù)口簿）原件及復(fù)印件各一份，西部計(jì)劃志愿者同時(shí)持服務(wù)證書(shū)及縣級(jí)以上團(tuán)委證明、在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師持縣以上教育行政部門(mén)的同意報(bào)考證明）報(bào)名。報(bào)考州交勘所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的，還需持有相關(guān)單位出具的工作業(yè)績(jī)證明材料。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者（身體條件待體檢階段進(jìn)行審查），填寫(xiě)報(bào)名登記表，交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共60元。

每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。

報(bào)名結(jié)束，由州人事局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證，安排考試地點(diǎn)。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)煽�。公共科目考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，專(zhuān)業(yè)科目考招聘職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容。其中：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。公共科目和專(zhuān)業(yè)科目均不指定參考書(shū)。

筆試由州人事局和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2007年3月31日。

筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試

有競(jìng)爭(zhēng)的職位，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定參加面試的人選；沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的職位，筆試成績(jī)（綜合成績(jī)）為60分以上者，才能參加面試，達(dá)不到60分的，取消其面試資格。

面試工作由州人事局和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試時(shí)間由州人事局商用人單位主管部門(mén)另行確定。

四、體檢

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2006]4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由州人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

未參加面試者、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的職位考試總成績(jī)低于60分者，取消其體檢資格。

五、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)組織進(jìn)行考核。考核合格者列為聘用對(duì)象；考核不合格的，從該職位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者，列入考核對(duì)象。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；

（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾��；

（四）組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違犯勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

（五）不符合報(bào)考職位資格條件的；

（六）截止2007年7月31日，未能取得招考職位所需學(xué)歷的；

（七）其他不能聘用的情況。

六、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由用人單位主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)州人事局，由州人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格者，由州人事局辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)。

新聘用人員聘用前在聘用單位工作滿(mǎn)一年以上的，不實(shí)行試用期，可直接確定職務(wù)（職稱(chēng)）和工資；未滿(mǎn)一年的，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格再確定職務(wù)和工資。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。

七、其他

本次招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬州人事局。

咨詢(xún)電話(huà)：0855—8221353、8221036

附：黔東南州部分州直事業(yè)單位2006年度招聘工作人員招聘崗位及人數(shù)計(jì)劃一覽表

黔東南州人事局          黔東南州交通局

二○○七年二月一日

黔東南州部分州直事業(yè)單位2006年度招聘工作人員招聘崗位及人數(shù)計(jì)劃一覽表

聘用單位

單位性質(zhì)

招聘職位

職位編碼

招聘人數(shù)

招 聘 條 件

其他報(bào)考條件

學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)

性別

州人事局考試中心

全額撥款事業(yè)單位

管理人員

01

1

大學(xué)本科

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

不限

本招聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)計(jì)劃需達(dá)3：1以上才能招考。

管理人員

02

1

大學(xué)本科

漢語(yǔ)言文學(xué)                    及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

不限

州交通工程勘察設(shè)計(jì)所

自收自支事業(yè)單位

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

01

2

大學(xué)本科

土木工程

不限

具有一年以上公路與橋梁勘測(cè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

02

1

大學(xué)本科

交通土建工程

不限