本港訊（記者 潘光銀）8月31日，記者在凱里市勞動人事保障部門獲悉，凱里市將在全市推行勞動保障監察協管制度，擬在10個鄉（鎮）、5個街道配備勞動監察協管負責人和在全市167個社區配備勞動保障監察協管員，目的是協助勞動保障監察部門做好社區外來從業人員參加社保情況進行監督檢查等工作。據悉，這項制度的推行，對于切實維護外來務工人員合法權益很有意義。

        據介紹，此前，凱里市展開了規模較大勞動用工執法大檢查，檢查結果暴露出了不少問題，如不少接受檢查的企業、單位包括適用勞動保障法律法規的國家機關、事業單位和社會團體等沒有與職工簽訂合法的勞動用工合同、沒有為職工交納社會保險金，嚴重違反了勞動法的規定等。

       針對上述情況以及凱里市勞動保障監察部門人手不夠的實際情況，凱里市決定推行勞動保障監察協管制度，借此協助勞動保障監察部門開展工作。據悉，勞動保障監察協管人員的職責有采集社區內用人單位的動態信息；開展勞動保障法律法規宣傳工作；作好勞動保障調查統計；建立社區用人單位勞動用工誠信檔案，發現用人單位違反勞動法及時報勞動監察大隊處理；協助社會保險經辦機構做好外來從業人員的社會保險費征繳工作，以保護外來務工人員合法權益等等。

       另悉，當前，勞動部門確定聘用的勞動保障監察協管人員以兼職的方式開展工作，須經嚴格培訓。參加崗位業務培訓并考試合格的，試聘用一年，對試聘一年并經考核達到稱職的，有凱里市人事勞動保障部門派送到省勞動保障廳參加資格培訓，經培訓取得兼職勞動保障監察員資格的，由凱里市人事勞動保障部門聘任為兼職社區勞動保障監察員。在工作中，對用人單位進行處罰時，勞動保障兼職監察員必須會同專職監察員進行。