抓學習強素質，促能力提升。鄉黨委、政府高度重視、高位推動，制定《雷洞鄉干部能力提升學習培訓班實施方案》，常態化開展干部能力提升學習培訓活動。聚焦各股室工作職能及業務特點、基層工作需求、干部成長需求，合理制訂“培訓菜單”，全方位對干部進行指導，幫助干部補齊能力短板，提升干部綜合能力。截至目前，開展干部能力提升學習培訓班9期。

　　抓紀律嚴管理，促作風轉變。加強干部跟蹤管理，定期落實談心談話制度，及時掌握干部思想動態，以黨紀學習教育為契機，組織干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和身邊典型案例，筑牢干部思想防線。同時實行紀律作風效能管理，建立獎懲機制，用好警示教育活動，實行每月一考核一晾曬，每月一監測一通報，調動干部積極性主動性創造性。截至目前，開展全鄉干部警示教育大會9次，談心談話12次。

　　抓考評比實績，促爭先進位。完善實績考核工作方案，以考核對象“德、能、勤、績、廉、學”六個方面的日常表現為主要依據制定《雷洞鄉干部職工紀律作風效能管理制度》，建立分管領導牽頭、專人專項負責工作體系。同時對重點任務實行周調度、曬業績、比作為機制，將各項具體任務量化分解、細化流程、明確責任及完成時限，增強干部責任意識，提高解決問題的能力，真正實現“壓擔子促提升”。截至目前，每月考評實績公示7次，重點工作調度通報5次。

　　(雷洞鄉 韋水蓮)