在就業(yè)幫扶方面，以脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、易地搬遷人口三類人員為重點(diǎn)推進(jìn)勞務(wù)輸出，具體獎(jiǎng)補(bǔ)政策豐富。

　　鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)公司、勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等組織“三類人員”就業(yè)，協(xié)助簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月及以上的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)“三類人員”首次通過有組織勞務(wù)輸出方式到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)、省外就業(yè)的，分別給予每人500元、1000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新跨省務(wù)工且穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月及以上的脫貧人口(含幫扶監(jiān)測對(duì)象)，適當(dāng)安排一次性交通補(bǔ)助，最高不超過500元。對(duì)吸納重點(diǎn)幫扶縣“三類人員”就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)幫扶基地和就業(yè)幫扶車間，按規(guī)定分別給予3萬元和1萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ);認(rèn)定為省級(jí)就業(yè)幫扶示范基地的，給予10萬元一次性補(bǔ)助。

　　在技能幫扶方面，通過支持有條件的縣新建改建技工院校、落實(shí)脫貧勞動(dòng)力培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼、積極探索開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域證書直補(bǔ)等措施，進(jìn)一步提升重點(diǎn)幫扶縣技工教育和職業(yè)培訓(xùn)供給能力，讓有就讀技工院校意愿的“兩后生”都有機(jī)會(huì)接受技工教育。

　　在社保幫扶方面，對(duì)參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的低保對(duì)象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，政府每年為其代繳50元或100元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并確保困難群體養(yǎng)老金應(yīng)發(fā)盡發(fā)。同時(shí)，支持重點(diǎn)幫扶縣提高基金互助共濟(jì)能力，努力避免因工傷、失業(yè)致貧返貧。積極推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)人員的職業(yè)傷害保障工作，鞏固基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保成果等。

　　在人才人事幫扶方面，深入開展專家服務(wù)基層活動(dòng)，支持和激勵(lì)符合條件的事業(yè)單位科研人員按照國家有關(guān)規(guī)定到鄉(xiāng)村和涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實(shí)事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策和定期開展重點(diǎn)幫扶縣人社部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)等措施，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，初步滿足實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要。

　　同時(shí)，《實(shí)施意見》還就加強(qiáng)東西部人社協(xié)作，提出了指導(dǎo)重點(diǎn)幫扶縣與對(duì)口幫扶地區(qū)在加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)、東西部共同打造和培育職業(yè)技能培訓(xùn)品牌、指導(dǎo)重點(diǎn)幫扶縣積極爭取東部結(jié)對(duì)幫扶地區(qū)加大人才選派力度、推動(dòng)重點(diǎn)幫扶縣與廣東等省優(yōu)質(zhì)技工院校加強(qiáng)合作等措施，進(jìn)一步推動(dòng)?xùn)|西部人才技能雙向流動(dòng)。