強化宣傳動員。根據每月省、州收集到的企業招聘崗位，利用村微信群、廣播，村干、駐村工作隊入戶等，宣傳招聘崗位信息，動員在家勞動力外出務工、參加東西部勞務協作招聘會等。動員符合條件的外出務工人員申請穩崗就業一次性交通補貼、一次性求職創業補貼等。2021年村干、駐村工作隊宣傳、動員村民外出務工600余人(次)，組織10人參加東西部勞務協作招聘會、臺江縣2021年民營企業招聘會，動員3人到廣西砍甘蔗，為6名符合條件的外出務工人員申請到每人1000元的一次性求職創業補貼，交密村2021年外出務工人員503人，在外穩定務工人員達410人。

　　強化技能培訓。收集勞動力就業培訓意愿，積極爭取縣婦聯、縣農業農村局、縣就業局等協調相關企業到村為村民培訓實用技術。針對有志在家發展稻田養魚、養蜂、金鉤藤種植的村民，爭取到縣農業農村局到村舉辦培訓班，邀請到相關專家到村為村民授課，針對想學挖掘機、電工、廚師等技術的村民，統計上報鎮，由縣就業局協調企業安排培訓，對有想學刺繡的村民，爭取縣婦聯協調貴州省臺江縣吉玉鳥文化產業有限公司到村培訓。2021年交密村舉行刺繡培訓班2期，培訓繡娘102人(次)，舉辦農村種養殖實用技術培訓班1期，培訓人員83人，報名2人參加電工培訓。

　　強化產業發展。利用得天獨厚的翁密河資源，協調資金開發了交密村上游河段5公里漂流，發展了集漂流、燒烤、民宿等為一體的旅游休閑項目，帶動發展民宿、餐飲3家，創造6個就業崗位，為村民提供15個護航員崗位。因地制宜發展金鉤藤產業，建立金鉤藤種植示范基地，做強做大金鉤藤產業，吸納在村勞動力到基地進行鋤草、剪枝、收割等，提供就業崗位20個。挖掘交密村刺繡文化，培養刺繡人才，協調縣婦聯在交密村建立了“媽媽制造”工坊，為在村婦女提供18個刺繡就業崗位。

　　強化公益崗位管理。召開村民小組會議，推選脫貧戶、邊緣戶中符合條件的人員擔任公益性崗位，加強公益性崗位人員管理，讓公益性崗位發揮最大的就業效果。優先從家中有殘疾人、老人、小孩、患病等無法外出務工的有勞動力家庭中選擇，并根據各戶實際情況進行調整，特別是因突發事故陷入困難的有勞動力家庭，及時推選、調整擔任護林員，讓弱勢群體“有飯碗可端”，有業可就。2021年爭取到護林員崗位40個、保潔員崗位5個、勞動力信息員崗位2個、消防安全員崗位3個，實現50人“弱勢群體”在公益崗位就業。(楊光應)