本網(wǎng)訊  “沒想到一待就是6年。”2015年底，貴州省黔東南州委辦公室秘書四科科長楊炫告別年邁的雙親、剛開始學(xué)說話的幼兒，來到了臺江縣施洞鎮(zhèn)掛職黨委副書記，從掛職到任職，是楊炫經(jīng)歷一番思想斗爭后的結(jié)果，對于留任，楊炫說道：“決定留下是在2018年，那是脫貧攻堅最艱難的時刻，這里是戰(zhàn)場一線，男子漢此時怎能忍住不去不建功立業(yè)？”

　　近年來，臺江縣為填補(bǔ)高質(zhì)量干部、人才缺口，進(jìn)一步強(qiáng)化跨地交流任職，通過從州直各部門單位引進(jìn)一批、從掛職、駐村工作中留任一批的方式，打破部門、條塊界限和身份壁壘，優(yōu)中選優(yōu)、能留則留，目前，已從州直單位引進(jìn)任用3人。

　　“人才工作不應(yīng)只聚焦在高層次和急需緊缺人才，優(yōu)秀的干部尤其是高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部，我們的需求也非常迫切。”臺江縣委常委、縣委組織部長劉光富說道。

　　“十三五”期間，臺江縣通過公開招錄一批、公開聘用一批、公開引進(jìn)一批的方式面向社會公開招錄公務(wù)員、選調(diào)生62人，面向985高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生9人，事業(yè)單位公開招考113人。共聘用備案制醫(yī)務(wù)人員243人、農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師20人。引進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃、財稅金融等高層次和急需緊缺人才61人，先后共協(xié)調(diào)教育、衛(wèi)生、農(nóng)林等領(lǐng)域889名優(yōu)秀人才赴臺江幫扶。

　　“抓好新時代人才工作，就是要當(dāng)好新時代的‘伯樂’，去選好養(yǎng)好用好新時代的‘千里馬’，讓人才成為解決‘卡脖子’問題的主力軍。”臺江縣人才服務(wù)中心主任張洋說道。

　　“在給玉米育苗時，可以使用腐葉土和沙土混合配制而成營養(yǎng)土，移栽玉米需要先往土壤中施加足夠的基肥。追肥管理、養(yǎng)護(hù)方法都很講究的。避開梅雨，防止早春凍害和土傳病害。”

　　“鵝蛋也是我們經(jīng)常食用的營養(yǎng)品，鵝舍的周圍最好是建上一些籬笆這樣方便管理。預(yù)防禽流感要從感染源著手！雞禽流感類型繁多，怎么防治？這些養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)我全部分享給大家。”

　　在臺江縣排羊村高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)的實(shí)踐課堂上，臺江縣專家服務(wù)團(tuán)鄭曉峰教授和高級畜牧師郭太雷分別用不同的專業(yè)知識重點(diǎn)圍繞水稻育秧、玉米育苗等蔬菜種植技術(shù)和病蟲害防治防方法，以及家畜飼養(yǎng)和繁殖、疾病防治等培訓(xùn)課程進(jìn)行了全面講解。

　　今年以來，臺江縣持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，在人才引進(jìn)、待遇、保障等方面相繼發(fā)力，通過發(fā)揮專家示范服務(wù)團(tuán)和博士后科技服務(wù)團(tuán)作用，把“輸血”轉(zhuǎn)化為造血，著力在培養(yǎng)本土人才上發(fā)力，以農(nóng)廣校、職業(yè)學(xué)校等為培訓(xùn)基地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為培訓(xùn)中心，以村委會為培訓(xùn)點(diǎn)，目前共舉辦種植、養(yǎng)殖、蔬果、藥材、水產(chǎn)、畜禽疫病防治等各種適用技術(shù)培訓(xùn)班3期。

　　“以前我憑個人經(jīng)驗(yàn)種菜，自從參加了培訓(xùn)，學(xué)到了系統(tǒng)的管理技術(shù)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的信心更足了。” 臺江縣方召鎮(zhèn)向陽村蔡德說道。

　　近年來，臺江縣搶抓中央、省、州三級黨委組織部幫扶機(jī)遇，用足用好東部扶貧協(xié)作資源，探索實(shí)施東西部教育醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶取得明顯成效，推動全縣教育醫(yī)療事業(yè)跨越式發(fā)展。

　　縣民族中學(xué)本科上線率從2016年22.8%上升到2021年77.4%。縣中等職校順利通過省級示范性中等職業(yè)學(xué)校初評，初步實(shí)現(xiàn)“就業(yè)充分，收入不錯”目標(biāo)。臺江縣人民醫(yī)院病人量2021年比2016年增長125 %，手術(shù)例次增長170%。（張美航）