參考消息網(wǎng)2月28日報道 日媒稱，每年的六七月是中國大學的畢業(yè)季，也是大學畢業(yè)生就業(yè)的最后時期。2016年預(yù)計有770萬應(yīng)屆大學畢業(yè)生，創(chuàng)歷史新高。再加上海外歸來的留學生和非應(yīng)屆生，共計將有約1000萬人展開新一輪的就業(yè)競爭。

　　據(jù)日本經(jīng)濟新聞網(wǎng)站2月26日報道，在廣東技術(shù)師范學院的校園里，正在舉行一場就業(yè)招聘會，共有280個企業(yè)參加。男生小董(23歲)有些疲憊地聽著招聘會的內(nèi)容。

　　報道稱，小董從2015年開始已經(jīng)參加了4次招聘會，面試了20家企業(yè)，收到了5家企業(yè)的二面通知。但小董擔心地說：“我想在大企業(yè)里做設(shè)計，很擔心以后的面試能不能過。”

　　小董的擔心不難理解。中國2016年預(yù)計有770萬應(yīng)屆大學畢業(yè)生，與2015年相比增加了21萬人，再加上30萬海歸留學生和200萬非應(yīng)屆 生，將會有1000萬人在今年的就業(yè)市場上競爭。以此相比，日本在2015年春天共有56萬名應(yīng)屆生，其中40多萬人找到了工作，其就業(yè)規(guī)模完全無法與中 國相提并論。

　　報道稱，中國大學生一般從大三暑假開始找工作。2015年8月，華為等公司率先開始了招聘活動，9月以后，阿里巴巴、百度等大型互聯(lián)網(wǎng)公司也陸續(xù)開始招人。

　　之后是最受學生們歡迎的大型國有企業(yè)。這些大企業(yè)為提前簽下優(yōu)秀的學生，會避開11月的國家公務(wù)員考試以及1月的研究生考試，大企業(yè)的招聘在10月末之前就基本結(jié)束了。

　　春節(jié)假期結(jié)束后，距離畢業(yè)還有4個多月。2月以后進入了畢業(yè)找工作最嚴峻的時期，也是學生們最發(fā)愁的時期。在公務(wù)員和研究生考試上落榜的學生們也加入了就業(yè)大軍，進一步激化了就業(yè)競爭。大企業(yè)的招聘已經(jīng)告一段落，學生們?yōu)闋帄Z越來越小的蛋糕，心理壓力也會更大。

　　報道稱，另一方面，已經(jīng)在上一年拿到大企業(yè)聘用的學生也并不是高枕無憂。許多公司要求1月份就要來上班，盡管學生們還未畢業(yè)。

　　對于企業(yè)來說，7月轉(zhuǎn)正之前的半年時間都是“試用期”，除了要培養(yǎng)學生盡快上崗，還有要觀察學生個人能力的目的。中國現(xiàn)在新人一般都只簽3年以 內(nèi)的短期合同，合同時限跟個人能力成正比。但學生也不想被固定在一家公司。為了在30歲前找到一個理想的工作，他們大多在20多歲時頻繁跳槽，尋找將來的 出路。

　　報道稱，在中國，就業(yè)難，但學生們的壓力往往來自別處。北京大學的一名男生表示：“父母對自己的期待是最痛苦的。”因此大多數(shù)中國家長都急切盼望孩子早早成家。

　　中國人注重面子，如果不早點結(jié)婚就會有異樣目光。特別是男性，房子是結(jié)婚的必備條件。而為了買房，父母希望孩子盡早找到一份收入高又穩(wěn)定的工作。這名男生說：“從找工作開始父母給我的壓力就很大。”

　　報道稱，即使如此，也不是每一個人都能找到合適的工作。在理想和現(xiàn)實之間，甚少有兄弟姐妹的中國大學生們在今天依然面臨著孤獨的苦惱。