前天，金華江南公安分局西關(guān)派出所的陳警官接到警情：安文路上一家企業(yè)里，一名小伙子報警自稱被人綁架了，無法出來……

　　出警的路上，陳警官就疑惑了：他都被綁架了，怎么報的警啊?

　　然而等待陳警官的，是一個讓人凌亂的真相：報警的人是小李，當(dāng)陳警官見到他時，他正端著一個飯碗。他說：“你自己看看，晚上吃飯都是蔬菜，肉也沒幾塊，我提出來出門自己花錢去吃，管理人員還不讓，說影響加班。”

　　管理人員也和陳警官承認(rèn)，現(xiàn)在企業(yè)剛轉(zhuǎn)型，伙食確實沒跟上，晚上加班雖然累，但老板都是給足加班費的

　　小李說，他確實被綁架了，因為他要離職，可是單位卻不讓他走。管理人員搖頭否認(rèn)，他說：“小李的離職情況很特殊，他才來干了7天，剛才就吵著要走，眼看工作才上手，我們也勸他留下，可是他說企業(yè)的伙食實在太難吃，一定要離職。”

　　小李說，有一次他和食堂提出照顧他湖南人的口味，在菜里放點辣椒，反而被廚房的師傅罵了一頓。

　　陳警官告訴企業(yè)管理人員，如果小李真的要走，也不能強制留下。對方表示，絕對不會強留，并且會按照規(guī)定結(jié)算給小李七天的工資。

　　陳警官也教育了小李，告誡他這樣謊報警情也是錯誤的，有糾紛應(yīng)該理性協(xié)商。此外，外出打工，起步階段肯定要吃一些苦，這對自己的人生還是有益的。

　　小李向陳警官致歉，但是也強調(diào)，他什么苦都能受，就是不能容忍飯菜難吃。面對這么認(rèn)真的吃貨，企業(yè)管理人員最后也只能囧囧地承認(rèn)：是在下輸了。