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前天,金華江南公安分局西關(guān)派出所的陳警官接到警情:安文路上一家企業(yè)里,一名小伙子報警自稱被人綁架了,無法出來……
出警的路上,陳警官就疑惑了:他都被綁架了,怎么報的警啊?
然而等待陳警官的,是一個讓人凌亂的真相:報警的人是小李,當(dāng)陳警官見到他時,他正端著一個飯碗。他說:“你自己看看,晚上吃飯都是蔬菜,肉也沒幾塊,我提出來出門自己花錢去吃,管理人員還不讓,說影響加班。”
管理人員也和陳警官承認(rèn),現(xiàn)在企業(yè)剛轉(zhuǎn)型,伙食確實沒跟上,晚上加班雖然累,但老板都是給足加班費的
小李說,他確實被綁架了,因為他要離職,可是單位卻不讓他走。管理人員搖頭否認(rèn),他說:“小李的離職情況很特殊,他才來干了7天,剛才就吵著要走,眼看工作才上手,我們也勸他留下,可是他說企業(yè)的伙食實在太難吃,一定要離職。”
小李說,有一次他和食堂提出照顧他湖南人的口味,在菜里放點辣椒,反而被廚房的師傅罵了一頓。
陳警官告訴企業(yè)管理人員,如果小李真的要走,也不能強制留下。對方表示,絕對不會強留,并且會按照規(guī)定結(jié)算給小李七天的工資。
陳警官也教育了小李,告誡他這樣謊報警情也是錯誤的,有糾紛應(yīng)該理性協(xié)商。此外,外出打工,起步階段肯定要吃一些苦,這對自己的人生還是有益的。
小李向陳警官致歉,但是也強調(diào),他什么苦都能受,就是不能容忍飯菜難吃。面對這么認(rèn)真的吃貨,企業(yè)管理人員最后也只能囧囧地承認(rèn):是在下輸了。
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