在督查中，工作組分別聽取了各縣(市)人社部門對本地區(qū)貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的情況匯報，查看了解了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察案件辦理、勞動用工備案、勞動保障執(zhí)法檢查及勞動爭議案件辦理等情況，并就如何做好《勞動合同法》貫徹執(zhí)行工作與當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人及工作人員進行交流了解。

　　為切實了解各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況，工作組還深入公安、醫(yī)院、住建等臨聘人員較多的機關(guān)事業(yè)單位和電力、公交運輸、畜牧養(yǎng)殖、木業(yè)加工、超市等勞動密集型企業(yè)進行實地檢查。重點就各類用人單位勞動合同簽訂、社會保險費繳納、勞動者人事檔案管理、勞動報酬支付等情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足現(xiàn)場予以糾正，對用人單位的違法行為責(zé)令其限期整改。此外，各工作組還就《勞動合同法》貫徹執(zhí)行中存在的問題和困難與用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、勞動者進行了交流探討，并向他們宣傳講解了勞動維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)。

　　針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，州人社局將采取有效措施督促各縣市人社部門加以整改。對用人單位違反《勞動合同法》的行為堅決予以糾正，確�！秳趧雍贤�法》的貫徹��(zhí)行到位。(顧郁先)