一個社會或者公眾對醫改的評價主要是看什么?看病貴、看病難是不是有效解決了?醫患緊張關系的環境是不是改善了?作為醫改的主力軍，廣大醫務人員的積極性是不是真正調動起來了?

　　“如果是以這三條標準來衡量的話，這五年的醫改沒有明顯的突破，有些地方甚至更差了一點。”鐘南山不客氣地給出了他的評價。

　　他說：“我記得2010年克強當時是副總理，他在廣東代表團時我就有一個發言，當時我希望在醫改里明確廣大醫生的主力軍的作用，我記得克強總理非常明確地講了，而且在當年3月份中華醫學會第24次代表大會上專門在全體會議上說‘我們廣大的醫生是醫改的主力軍’。”

　　鐘南山繼續“放炮”：但是，五年過去了，假如說是按現在這種改革的體制，很多醫務人員看不到他們可以改變現狀的前景，反而通過一些所謂的醫改方案使醫生的收入進一步減少，在社會上進一步受到歧視，這樣的話，他們的積極性從哪來?

　　對于不合理的收入來源，比如藥物差價、分解麻醉手術程序，正是醫改的內容，而醫生的收入又不能從政府的層面來解決，所以醫生沒有看到醫改給他們帶來什么好處，沒有積極性，消極等待，沒有主動參與，反而成為被改造的對象。

　　聽了今天的總理工作報告，鐘南山特別欣賞李克強總理講的一句話“對存在的問題，政府要從自我找原因”。

　　他給出的當前醫改藥方首要是加大醫院公益性，“政府在制訂醫改政策的時候，不能用抓經濟的思維去指導醫改，醫改政策應該將尊重生命作為原則，只有尊重生命才能夠尊重醫務人員的勞動價值。”

　　“醫改存在的問題就應該從自我找原因。”鐘南山說，他特別注意到克強總理今天講的一句話，就是“健全醫務人員等適應行業特點的薪酬制度”，特別把醫務人員提出來。這讓他看到希望，正如李克強總理所說的“以中國的方式解決醫改這個世界難題”。