貴陽退休老人在跳健身舞。

　　我省醞釀降低社保費率

　　有關部門稱涉及多方面問題，最終方案尚未“成型”

　　十八屆三中全會《決定》明確，要擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。近日，人社部副部長胡曉明又明確表示，延遲退休，漸進推行。記者日前采訪眾多市民，多數受訪者均擔心晚年休閑時間受到影響。省委黨校科學社會主義教研部主任唐正繁教授說，改革方向已經明確，但配套措施要跟上，減少改革的阻力。另外，早在今年6月，我省就已開始謀劃如何擴大參保繳費覆蓋面，適當降低社會保險費率，不過，現在的想法還未“成型”。

　　早退休有力氣帶孫子

　　貴州凱宏機械廠的周朝林說，降低社保費率，這倒是皆大歡喜的事，但要漸進式延遲退休年齡，“年老的不讓位，年輕人哪來機會?”周朝林認為，如果實行延遲退休，必將出現本該退休的老年人擠占年輕人的工作崗位，加劇年輕人的就業壓力，推高失業率。據了解，今年我省高校畢業生就將近10萬人，找工作“壓力山大”。

　　周朝林說，他的理想退休年齡是55歲，退休還可以到全國各地走走看看，甚至還有力氣帶孫子，要是65歲才退休，而那時安度晚年的生活質量也不會太高。

　　“我們憑什么要多干幾年才退嘛?”貴陽尚德機電物質有限公司的員工李奎生直抒胸臆。按照現在的規定，李奎生只有6年就退休了，所以擔心遇上“改革”。

　　記者采訪中發現，很多人擔心延遲退休后，休閑時間將減少。

　　我省已在醞釀降低社保費率

　　在貴陽市某企業職工付紅林看來，職工每個月繳納的社保費確實重了，以他自己的標準，每年至少要被扣除近4000元錢。

　　貴陽市2013年度社保繳費基數，職工最高可按9599元申報繳費，最低按1919.8元申報繳費。

　　他向記者舉例細算一筆，社保五險中28%的養老保險，單位為其繳納20%，而本人承擔8%;3%的失業保險，單位為其繳納2%，而本人承擔1%;9.5%的醫療保險，單位為其繳納7.5%，本人承擔2%;0.7%的生育險，單位全部承擔;工傷險，按一、二、三類來執行，也是單位全部承擔。

　　現在他是以3000元錢的基數繳納的，那么，單位每月為其承擔30.2%，即906元錢(工傷險除外)，而自己承擔11%，也就是說，他每個月工資要被扣330元錢繳納社保。“本來工資才兩千零點，扣下來每月拿到手的不足2000元”。

　　依據相關統計，我國企業、個人負擔的社會保險的五個險種，總費率平均在40%以上。而世界125個國家中，只有11個國家社保費率超過40%，中國是其中一個。

　　記者從省人力資源和社會保障廳了解到，為了配合我省工業強省戰略，早在今年6月，我省有關部門就已經開始著想、謀劃、商量如何擴大參保繳費覆蓋面，適當降低社會保險費率。不過，現在的想法還未“成型”，不宜向社會公布，因為要涉及資金等多方面的問題。

　　專家：配套措施要跟上

　　省委黨校科學社會主義教研部主任唐正繁教授說，延遲退休一事，關系到成千上萬勞動者的切身利益，所以關注度很高，反應自然很激烈。

　　漸進式延遲退休的決定，雖然在學界有不同看法，并發出不同的聲音，但在決定之前，有關專家、學者們就已經進行過深入的調研。

　　唐教授認為，改革的方向已明確，但具體的政策措施目前還沒有出來，現在正處于對老百姓“放風階段”，希望政策制定細點，區別對待，別“一刀切”，同時配套的措施要跟上，減少改革的阻力。

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　　目前，貴陽市實行的退休政策，男年滿60周歲，女干部(管理崗位)年滿55周歲，女工人(非管理崗位)年滿50周歲，繳費年限滿15年以上(含15年)，可辦理退休手續;女干部(管理崗位)轉工人(非管理崗位)退休必須有兩年以上的轉崗依據。

　　參加城鎮職工基本養老保險的人員，要同時滿足規定的必要條件，方可辦理退休手續，才能領取養老金，享受養老金待遇。

　　另外，如1998年10月1日及以后參加工作，已達到退休年齡，男60周歲，女55周歲，累計繳費年限不滿15年的，個人賬戶全部儲存額一次性結算給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，同時終止養老保險關系，不享受養老金待遇;不愿一次性結算的，可延長繳費年限(最長不超過10年)，直到繳費滿15年，再辦理退休手續。(作者： 趙惠 姚東)