為更好地培養(yǎng)和引進人才，提升科技創(chuàng)新整體水平，推進我州產業(yè)升級。6月6日，州長廖飛主持召開企業(yè)人才培養(yǎng)引進使用和科技創(chuàng)新座談會，副州長洪金洲、秘書長鄧錦光出席座談會。

　　座談會上，在聽取完州內30余家企業(yè)和行業(yè)協會負責人對本企業(yè)人員結構、人才引進和培養(yǎng)情況、科技創(chuàng)新水平的介紹后，廖飛強調，企業(yè)要轉變用人觀念,解放思想，用戰(zhàn)略的眼光培養(yǎng)和使用人才，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。州委、州政府十分重視企業(yè)的人才培養(yǎng)和使用，多年來從政策制定、人才引進、管理使用等方面對企業(yè)進行人才支持。

　　廖飛指出，召開本次座談會，目的在于進一步加大對企業(yè)人才的支持力度，提供人才信息與政策，為企業(yè)選用人才、使用人才搭建平臺，助推企業(yè)穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要結合自身發(fā)展的實際，找準企業(yè)人才培養(yǎng)、使用的立足點。我州企業(yè)多為打基礎階段，規(guī)模不大，科技水平不高，基礎薄弱，制約了企業(yè)的發(fā)展。做強做大企業(yè)，關鍵要培養(yǎng)和用活用好人才。要從企業(yè)的實際出發(fā)，認真分析，以崗設人，以崗選才;在人才的使用上既要對企業(yè)發(fā)展有利，又要能充分發(fā)揮人才的積極性、主動性，使其自身價值得到充分體現，這樣企業(yè)才能更健康地發(fā)展，才能在競爭中取勝;切忌盲目追求高學歷，增大使用成本;各行業(yè)協會要充分發(fā)揮自身職能，做好政府和企業(yè)間的溝通工作，及時反映企業(yè)的呼聲。

　　州委組織部、州委政研室、州教育局、州科技局、州工信委、州人力資源和社會保障局、州經濟發(fā)展研究中心等相關部門負責人參加座談會。(州政府辦秘書一科)