州委書(shū)記李飛躍、州長(zhǎng)廖飛率隊(duì)到州人社局調(diào)研

　　6月3日，黔東南州委書(shū)記李飛躍、州人民政府州長(zhǎng)廖飛，州委常委、常務(wù)副州長(zhǎng)馮仕文，州委常委、組織部長(zhǎng)王貴等領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)到州人社局，就人力資源社會(huì)保障工作及黔東南州人才工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。

　　調(diào)研座談會(huì)上，州人社局局長(zhǎng)吳先佳匯報(bào)全州人力資源社會(huì)保障工作的情況及全州人才隊(duì)伍建設(shè)情況。在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來(lái)，州人社局著重從干部的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)入手，強(qiáng)化干部大局意識(shí)、民本意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，突出抓好人才、就業(yè)、工資收入、城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系六項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)工作，積極為全州經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和同步實(shí)現(xiàn)小康搞好服務(wù)。至2012年底，全州各類(lèi)人才總量達(dá)到25.93萬(wàn)人。現(xiàn)有博士37人，碩士853人，正高稱(chēng)職132人，副高稱(chēng)職3668人，高技能人才1992人。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)倍增，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi);社會(huì)保障制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高;機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工工資收入分配改革穩(wěn)步推進(jìn)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇連續(xù)實(shí)現(xiàn)九年增長(zhǎng)，人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1582.23元;人事制度改革工作不斷推進(jìn)，全員聘用全面實(shí)施;勞動(dòng)合同簽訂率不斷提高，勞動(dòng)案件得到及時(shí)有效辦理，各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障工作不斷向前邁進(jìn)。

　　在聽(tīng)取匯報(bào)后，李飛躍書(shū)記、廖飛州長(zhǎng)對(duì)全州人力資源社會(huì)保障工作取得的成績(jī)和對(duì)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)給予肯定，并就人才招聘和引進(jìn)工作中存在的問(wèn)題和困難與參會(huì)同志進(jìn)行了探討交流。廖飛州長(zhǎng)指出：一是要把人才指標(biāo)任務(wù)下達(dá)到各縣(市、區(qū))，層層落實(shí)責(zé)任，加大督促考核，把人才工作作為全州加速發(fā)展、跨越發(fā)展、同步小康建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)州委關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，做大人才總量，注重人才引進(jìn)、使用、培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)到2017年全州各類(lèi)人才總量達(dá)到32萬(wàn)人，人才資源占人力資源總量的比重提高到10%以上。三是要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，體制內(nèi)的人員要堅(jiān)持公開(kāi)招考招聘，機(jī)關(guān)單位原則從基層遴選調(diào)動(dòng)，促進(jìn)人才向基層流動(dòng);體制外的人才，以企業(yè)為主，創(chuàng)新工作機(jī)制和服務(wù)方式，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)。四是高層次人才和急需緊缺人才的引進(jìn)，要按照有關(guān)辦法規(guī)定抓好落實(shí)。

　　李飛躍書(shū)記要求：一是要把公道正派放在第一位，人社部門(mén)接觸的不僅是干部，涉及到千家萬(wàn)戶，要自覺(jué)接受廣大干部群眾的監(jiān)督，真正落實(shí)好人社干部“社會(huì)管理的重要執(zhí)行者，公共服務(wù)的重要提供者，社會(huì)公平正義的重要維護(hù)者”的重要使命。二是要以民生為先，把群眾利益放在第一位，確保民生安全的底線，強(qiáng)化服務(wù)能力，提升工作效能。三是在方向不變，紀(jì)律不變，政策不變的原則下，創(chuàng)新工作機(jī)制和方法方式，更好地落實(shí)好中央的方針政策，更好地服務(wù)人民群眾，更好地貫徹公平公正原則。四是要抓好廉潔自律，強(qiáng)化制度建設(shè)和提前預(yù)防，加大政務(wù)公開(kāi)，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。五是要做大人才總量，壯大人才隊(duì)伍，把激發(fā)人才活力作為關(guān)鍵，體制內(nèi)體制外都要抓，特別是體制外的服務(wù)要轉(zhuǎn)變觀念，多思考、多探索、多學(xué)習(xí)、多借鑒，不適應(yīng)就要改，能放就放，該改就改。

　　州委組織部、州委政研室、州政府辦、州編委辦、州政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。 (州人社局)