在職人員與原工作單位有聘用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)合同關系。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務年限為3年(含見習期)，三年內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。

　　同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　七、紀律監督

　　(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行，始終堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　(四)本次招聘工作嚴格執行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受人大、政協、紀檢(監察)部門監督及新聞單位和社會監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　臺江縣招考招聘領導小組是本次公開招考招聘工作的責任主體，本次事業單位招考招聘未盡事宜由縣招考領導小組負責解釋。

　　八、本次公開招聘信息發布官方網站為臺江縣人民政府網站(http://www.gztaijiang.gov.cn)。

　　咨詢電話：0855—3840006 縣人力資源和社會保障局辦公室

　　監督電話：0855—5322331 縣紀委舉報中心

　　更多信息請登陸中公教育 貴州中公教育 事業單位考試網 教師考試網

　　附件：

　　臺江縣2012年事業單位招聘工作人員職位表.xls

　　臺江縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc