政府推樂業先安居模式

　　大學生覺得政策很實在

　　為什么無錫出臺“大學生租房政府補貼”政策?

　　無錫市人力資源和社會保障局有關人士解釋，近年來，住房問題一直是來錫創業、就業大學生能否“穩心留根”的關鍵所在，針對新就業大學生收入不穩定、居住成本高、租房難、居住質量普遍不高等問題，無錫市人力資源和社會保障局和無錫市財政局于今年3月，共同推出了大學生租房補貼政策。

　　“幾百元的租房補貼，對于一個剛剛參加工作的大學生來說，不亞如‘久旱逢甘霖’，能夠緩解他們不小的經濟壓力。”林科長說，7月份之前，申報的大學生主要以2010、2011年未就業的應屆生為主， 2012屆畢業生離校在即，預計7月份將迎來租房補貼申報的首個高峰，“這個政策推出4個多月來，已經有百余名大學生通過條件審核成為受益者。” 林科長介紹，為進一步增強大學生租房補貼政策宣傳力度，無錫市人才服務中心在政策出臺之后，先后組織到上海、南京、成都等地，開展“大學生租房補貼政策進校園”系列活動。在活動現場，他們在大學畢業生面前，特別宣導了無錫租房補貼新政策。

　　即將落戶無錫的大學生陳騰飛告訴記者，目前無錫市區核心區的普遍房租價格，單租的一室一廳房租費用在1200元左右。如果租房的位置再稍微外圍一點的話，一室一廳的價格從800到1000元不等，合租情況下，每個房間負擔的房租在500到900元之間。他所在的供職單位租一套一居室的房子，政府的這個“租房補貼”，使他只承擔了房租的三分之一。他說，“安居才能樂業，有了‘落腳點’，干工作也踏實。”無錫市人才服務中心有關人士稱，隨著政策效應的后續顯現，將吸引更多的大學生來錫就業，惠及人群的數量也將逐年增加。

　　南京

　　地域上吸引力很大

　　暫不會有房貼政策

　　針對無錫對應屆畢業生有租房補貼的政策，記者采訪了南京市有關部門，得到的答復是，目前尚未有租房補貼的細則。

　　南京市畢業生就業指導中心有關人士稱，江蘇曾經在2010年出臺過公共租賃住房指導意見，困難群體、新就業人員、外來務工人員都可以申請公租房，但公租房每年只有幾萬套，對于每年在寧就業的七八萬大學畢業生來說，仍然顯得僧多粥少，況且相關細則也未出臺，更多的大學生還是要依靠自己的力量，來解決住房問題。

　　今年剛畢業的學生小朱表示，自己從學校出來租房一個月，深切感到學校宿舍的優越性。“三人合租房每月要500元房租，還有水電費，寬帶費、電話費、公交費，每個月最基本的開支都在1200元以上了，剛踏上工作崗位每個月工資才2000元，根本不夠用，又不好意思問家里要，現在是外債累累了。”小朱無奈地說，如果能夠在房租上節省一些，對于他們這些事業剛剛起步的外地大學畢業生來說，的確是個福音。

　　相關人士表示，南京對很多大學畢業生來說，在地域上已經有足夠吸引力，并不需要在租房等其他條件上動腦筋，而像無錫、昆山等城市，為了能進一步聚集人才，往往會在住房等方面進行政策傾斜，這也屬于意料之中的情況。

　　蘇州

　　“名校優生”落戶吳江

　　發20萬至100萬元安家費

　　每年引進300名國外名校、國內“985”及“211”工程高校優秀畢業生來吳江發展，力爭到“十二五”期末，引進總數達到1200名，其中到企業工作的比例不低于80%。這是吳江最新出臺的《關于實施“名校優生”引才工程的意見》中提出的工作目標。據了解，“名校優生”引才工程的引才對象，所學專業與該市重點產業發展和人才隊伍建設相適應。引才崗位設置主要包括五大類別：“ 名校優生”海外創新人才、“名校優生”企業后備人才、“名校優生 ”村人才、“名校優生”事業單位人才、“名校優生”黨政人才。被確定為吳江“名校優生”的人才，將在薪酬待遇方面享受相應的優待政策。國外著名高校畢業生進入企業研發機構工作并落戶吳江的，政府將給予20萬至100萬元的安家補貼;企業研發機構柔性引進的海外優秀留學人才，享有最高不超過50萬元的薪酬資助。而進村(社區)工作的“名校優生”人才，則享受全額撥款事業單位工資待遇。(王琦 李曉靜)