員工持股計劃征求意見稿公布不久，銀行即已開始有所行動。本報記者獲悉，目前已有多家上市銀行在探討員工持股可行性方案。業內人士預計，最快國慶前后可能便有銀行實施該計劃。

　　8月4日 ，證監會發布《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(征求意見稿)》。辦法所稱員工持股計劃是指上市公司根據員工意愿，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委托資產管理機構管理，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。

　　一上市銀行高層對員工持股計劃評價為“好事”，并認為所有上市公司都應該建立這一制度。據其透露，其所在行正與監管層、券商探討可行的員工持股方案，但目前仍有一些技術上的障礙。

　　另一上市銀行有關人士也對本報記者表示，目前該行正在討論員工持股事宜，不過“每個領導管理的業務不一樣，立場也就不一樣”，該行管理層目前還沒有就此取得一致意見。

　　盡管銀行業一直被視為“暴利”行業，但上市銀行大部分管理層都有默契地回避持有本行股份，16家A股上市銀行中，建行、中行、民生、興業等8家上市銀行高層無一持有本行股份，另4家上市銀行也分別僅有個別高管持有非常少量的股份。

　　目前高層持股數最多的為寧波銀行，管理層持股數達2025.98萬股，以昨日收盤計，市值超2億;高層持股市值隨后排名為北京銀行、南京銀行、中信銀行，中信銀行一非執行董事持有該行356.96萬股股份。