13歲女童工慘遭強(qiáng)暴 涉事酒店被責(zé)令整改
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- 時(shí)間:2011-5-25 10:23:52 來(lái)源:中安在線
13歲女孩素素坐在床邊不停地哭泣,身子也不斷發(fā)抖。她抱著一只洋娃娃,嘴里不斷說(shuō),“有壞人,有壞人�!苯衲�3月的一天,素素在合肥某酒店打工時(shí),被喝醉酒的客人張某強(qiáng)奸。目前,張某已被警方抓獲,案件正在調(diào)查中。而對(duì)于一個(gè)13歲的女孩來(lái)說(shuō),這一切本不該發(fā)生。
5月18日,廬陽(yáng)區(qū)檢察院發(fā)出今年第一號(hào)檢察建議書(shū),責(zé)令涉事酒店杜絕使用童工,加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)的安全防范。
善意提醒竟引來(lái)“色狼”
素素,1998年生,今年初,她在舅媽的介紹下來(lái)到合肥某酒店當(dāng)服務(wù)員。3月份的一天晚上,她負(fù)責(zé)的包廂來(lái)了一群客人。客人酒足飯飽后,離開(kāi)了包廂。其間,客人張某與女孩有言語(yǔ)交談,并相互交換了電話號(hào)碼。
客人走后,素素在收拾包廂時(shí),發(fā)現(xiàn)包廂內(nèi)遺留一瓶客人未帶走的白酒。素素便打了個(gè)電話給張某,讓張某把白酒帶走。此時(shí),張某正在合肥一家飆歌城內(nèi)和同學(xué)一起唱歌。接到素素的電話后,張某要求素素把酒送過(guò)來(lái),但遭到素素拒絕。
23時(shí)許,張某便來(lái)到了酒店包廂準(zhǔn)備取酒。素素見(jiàn)張某來(lái)了,便準(zhǔn)備把酒交還給張某。誰(shuí)知,張某直接撲了上來(lái),不顧素素的反抗,強(qiáng)行奸污了她。
素素乘著張某不注意,強(qiáng)行沖出包廂,逃了出去。
女孩全身發(fā)抖不�?奁�
素素的舅媽在酒店做勤雜工,平時(shí),素素就和舅媽住在一起。當(dāng)晚23時(shí)許,舅媽見(jiàn)素素還不回來(lái),就打了個(gè)電話過(guò)去。此時(shí),素素正在等張某過(guò)來(lái),便說(shuō)等會(huì)再回去。
次日零時(shí)許,舅媽感覺(jué)不對(duì)勁,遂起身準(zhǔn)備去酒店找素素。剛下到樓道口,見(jiàn)到素素哭著跑了過(guò)來(lái),衣衫不整。素素邊跑邊說(shuō),“有壞人,有壞人�!�
舅媽趕緊將素素安頓在家中,素素仍全身發(fā)抖,不停地哭泣。舅媽報(bào)警后,警方立即趕到了現(xiàn)場(chǎng)。此時(shí),張某已經(jīng)聽(tīng)到警笛聲,悄悄溜走了。
“色狼”辯稱(chēng)酒喝多了
據(jù)張某交代,3月份的一天,他一個(gè)外地同學(xué)回合肥,喊上十來(lái)個(gè)同學(xué)聚會(huì)。同學(xué)多年未見(jiàn),大家都喝了很多酒。喝完酒后,眾人又一起去飆歌城唱歌。之后張某就接到素素的電話,便趕回到酒店。
張某辯稱(chēng),當(dāng)時(shí),他在酒店吃飯時(shí),就感覺(jué)素素這女孩不錯(cuò),對(duì)自己的印象也不錯(cuò),聽(tīng)到素素在電話里說(shuō)等他回去取酒,他心里就有了想法。
張某奸污了素素后,從酒店溜了出去。第二天,張某沒(méi)敢上班,把手機(jī)關(guān)了。一直到4月2日,張某打算去醫(yī)院開(kāi)一張假的病歷,交給單位糊弄過(guò)去避免被開(kāi)除。就在當(dāng)天,張某被警方抓獲。
酒店管理存在漏洞
13歲女孩為何會(huì)在酒店當(dāng)“童工”?事發(fā)時(shí)是深夜,素素加班時(shí),酒店內(nèi)幾乎無(wú)人,存在著很大的安全隱患。5月18日,合肥市廬陽(yáng)區(qū)人民檢察院向涉事酒店發(fā)出了今年第一號(hào)檢察建議書(shū),要求該酒店限期整改,并抄送勞動(dòng)部門(mén),建議對(duì)其進(jìn)行相關(guān)處罰。
建議書(shū)稱(chēng),該酒店在管理中存在違法使用童工情形,且童工在工作期間受到了犯罪行為的不法侵害。
為此,建議書(shū)向酒店提出了三點(diǎn)建議:
一、酒店在招聘員工時(shí),要加強(qiáng)對(duì)員工資格的審查以及對(duì)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行自我監(jiān)督檢查,并對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為予以糾正。
二、以此案為鑒,要建立規(guī)范招聘員工制度的長(zhǎng)效機(jī)制,并加強(qiáng)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、要增強(qiáng)員工在崗期間的自我保護(hù)意識(shí)和能力,尤其要加強(qiáng)夜間下班后對(duì)包廂服務(wù)員的清點(diǎn)以及酒店值班人員應(yīng)對(duì)進(jìn)出人員加以登記和管理。
檢察院要求該酒店要在一個(gè)月以?xún)?nèi)將落實(shí)情況予以反饋。
據(jù)了解,這份建議書(shū)也抄送給了廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。承辦此案的檢察官說(shuō),他們建議勞動(dòng)部門(mén)對(duì)該酒店進(jìn)行調(diào)查,如有違反勞動(dòng)法規(guī)等相關(guān)問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行處罰。
檢察官說(shuō),如果酒店不使用童工,如果酒店有完善的安全措施,悲劇本不會(huì)發(fā)生。更重要的是,13歲的女孩本應(yīng)坐在明亮的課堂里聆聽(tīng)老師的講課。檢察官說(shuō),“女孩更需要大家一起來(lái)關(guān)愛(ài)。”
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