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　　法制生活網訊  今年以來，三穗縣法院以開展“環(huán)境建設年”活動為契機，加大司法審判作風建設，把作風建設內容納入部門綜合目標考核當中，扎實推進隊伍建設和作風建設。近日，該縣法院制定了《2012年法院目標考核辦法》，將作風建設內容層層落實，細化到人，分工明確，考核標準周密細致。

　　據介紹，該院目標考核組將對各庭室每季集中考核，并就存在問題在全院例會上通報。年底對完成責任目標的庭室予以表彰，對未完成責任目標的庭室實行一票否決，庭室負責人不能列為評先選優(yōu)的對象，庭室不能評為先進集體。

　　據介紹，該院作風建設目標考核內容主要有四項：部門干警遲到或曠工現象人均超過2次以上的;干警作風問題被投訴舉報查證屬實的;是否存在庭室創(chuàng)收或亂收費的現象;干警工作被縣以上單位通報批評的。