消息稱富士康將第三次上調(diào)員工薪資
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- 時(shí)間:2011-2-21 9:06:44 來源:網(wǎng)易科技
網(wǎng)易科技訊 2月21日消息，據(jù)臺灣媒體報(bào)道，IT制造業(yè)巨頭富士康將第三次上調(diào)員工最低薪資。
據(jù)臺灣工商時(shí)報(bào)報(bào)導(dǎo)，富士康繼去年兩度調(diào)薪之后，今年將再度啟動新一波調(diào)薪行動，制定出底薪不低于1550元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)。
此外，還傳出最高薪資合計(jì)福利的單月薪資將達(dá)3600元人民幣，分析認(rèn)為，該薪資將造成勞工的磁吸效應(yīng)，據(jù)了解，其加薪計(jì)劃亦已獲蘋果公司的首肯。對于調(diào)薪一事，鴻海不愿表示任何意見。
瑞銀證券亞太區(qū)硬件制造產(chǎn)業(yè)首席分析師謝宗文認(rèn)為，外資圈所預(yù)期的鴻海營業(yè)利率將從第2季起逐步回溫的“假設(shè)時(shí)間點(diǎn)”，可能又得往后延。
謝宗文指出，據(jù)他在農(nóng)歷年前調(diào)查，目前富士康集團(tuán)已加薪者包括沿海地區(qū)深圳、佛山、惠州、昆山，以及武漢，其實(shí)內(nèi)地大多數(shù)生產(chǎn)區(qū)都還沒加到薪，現(xiàn)在關(guān)鍵在于：是否集團(tuán)全面加薪、以及加薪的時(shí)間點(diǎn)是什么？
富士康繼去年6月將一線作業(yè)員基本薪資上調(diào)至1200元人民幣之后，又于去年10月1日二度調(diào)薪，把通過相關(guān)考核的深圳地區(qū)一線員工，每月底薪上調(diào)到2000元人民幣以上。
深圳商報(bào)報(bào)導(dǎo)表示，富士康集團(tuán)日前已制訂出深圳地區(qū)新進(jìn)員工的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)（可視為富士康的第三波調(diào)薪），強(qiáng)調(diào)其入職基本薪資將不低于1550元人民幣，且加計(jì)其它福利后，其綜合收入將達(dá)到2100-2800元人民幣；另試用期滿6個(gè)月起，基本薪資不低于1650元人民幣，若再通過3個(gè)月考核且考核合格者，基本薪資將達(dá)到2000元人民幣，綜合收入更可達(dá)2700-3600元人民幣。
據(jù)報(bào)道指出，促成富士康啟動第三波調(diào)薪行動的緣起，還是來自蘋果。為了遂實(shí)行對蘋果的承諾，富士康日前正式啟動第三波調(diào)薪計(jì)劃，初期將以深圳地區(qū)的員工漲薪作為試點(diǎn)，再慢慢擴(kuò)及大陸其他各地。
