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    據(jù)中新社東莞3月24日電 (李映民 李純)廣東東莞外資企業(yè)眾多，目前普遍面臨“用工荒”。記者近日走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，倒逼之下，東莞外資企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。

　　今年春節(jié)黃金周過(guò)后，“用工荒”成為困擾東莞企業(yè)的一大難題。東莞市長(zhǎng)李毓全透露，春節(jié)過(guò)后，東莞缺工比較厲害，今年用工缺口估計(jì)在15萬(wàn)左右。

　　為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)“用工荒”，從今年3月1日起，東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元人民幣，距前次上調(diào)僅10個(gè)月，漲幅19.57%，勞動(dòng)成本上漲進(jìn)一步加大東莞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力。東莞外資企業(yè)普遍意識(shí)到，要解決“用工荒”及其所帶來(lái)的勞動(dòng)成本上漲問(wèn)題，最根本的方法就是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　某臺(tái)資電子公司董事長(zhǎng)葉春榮表示，提升工資和福利只能一定程度上緩解企業(yè)的“用工荒”，解決問(wèn)題最好的辦法就是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。只有通過(guò)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，使得生產(chǎn)自動(dòng)化程度越來(lái)越高，企業(yè)產(chǎn)品附加值不斷提升，這樣企業(yè)生產(chǎn)只需很少的工人，就可以生產(chǎn)出高利潤(rùn)的產(chǎn)品。

    某港資電子玩具廠董事長(zhǎng)簡(jiǎn)錦樹表示，“用工荒”已不是單純靠提高工資福利可解決，企業(yè)不轉(zhuǎn)型升級(jí)，可能在接下來(lái)一段很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都要受到“用工荒”困擾。該企業(yè)采取提高管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率的“三提高”措施，所以雖用工仍存在一些缺口，卻并不慌亂。

　　某港資顯示器制品公司總經(jīng)理舒?zhèn)テ礁嬖V記者，該企業(yè)原本是小家電生產(chǎn)企業(yè)，后來(lái)通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí)向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在盈利方式主要通過(guò)科技提升，而不是勞動(dòng)密集。產(chǎn)品附加值增加，需要工人反而減少了，能輕松應(yīng)對(duì)“用工荒”。

　　舒?zhèn)テ街赋觯�很多外資企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)要冒風(fēng)險(xiǎn)，但“用工荒”、原材料漲價(jià)等經(jīng)營(yíng)困境讓企業(yè)意識(shí)到轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要性，他相信東莞會(huì)有更多外企走上轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。