近日，
丹寨縣法院受理一起因用人單位誤將工資發(fā)入已離職員工的賬戶(hù)引發(fā)的不當(dāng)?shù)美m紛案。
被告王某原本系原告某勞務(wù)公司員工，2020年3月，被告王某從原告某勞務(wù)公司處離職。原告某勞務(wù)公司還有另一名員工與被告王某同名，2021年9月，原告某勞務(wù)公司工資核算人員在發(fā)放工資時(shí)誤將當(dāng)時(shí)在職的該員工工資9000余元發(fā)放至已離職的王某賬戶(hù)。
事后，原告某勞務(wù)公司向被告王某多次催還該款項(xiàng)，被告王某以轉(zhuǎn)賬錯(cuò)誤系原告某勞務(wù)公司自身原因造成為由拒不退還，后原告某勞務(wù)公司起訴至法院。
丹寨縣法院受理案件后，被告王某仍然認(rèn)為該款項(xiàng)系原告自身失誤導(dǎo)致而不應(yīng)退還，根據(jù)原告某勞務(wù)公司提供的證據(jù)以及被告自認(rèn)的情況，承辦法官耐心向被告解釋我國(guó)民法典關(guān)于不當(dāng)?shù)美南嚓P(guān)規(guī)定，并告知其負(fù)有返還不當(dāng)?shù)美牧x務(wù)。
被告王某又以自己現(xiàn)在的務(wù)工場(chǎng)所封閉無(wú)法外出，自己沒(méi)有文化不會(huì)轉(zhuǎn)賬為由遲遲未履行返還義務(wù)，承辦法官遂告知其不返還的法律后果，并聯(lián)系到被告王某的家人再次進(jìn)行釋法明理，后被告王某家人代為向原告返還了該筆款項(xiàng)。
至此，雙方在開(kāi)庭前達(dá)成了和解，原告某勞務(wù)公司向法院撤回了起訴。
法官釋法：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百二十二條規(guī)定，因他人沒(méi)有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益。所以無(wú)論是否對(duì)方失誤造成取得不當(dāng)利益，取得人都應(yīng)返還不當(dāng)利益。
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