計劃一：拓展就業渠道

　　亮點：擴大企業吸納、“三支一扶”招募規模，扶持5000名高校畢業生自主創業。

　　拓展產業就業崗位。牢牢把握國發〔2022〕2號文件重大機遇，圍繞“四新”主攻“四化”，積極引導高校畢業生投身貴州鄉村振興、大數據、大生態三大戰略行動，聚焦省內重大產業發展項目、12個農業特色優勢產業、十大千億級工業產業、服務業創新發展十大工程等領域人才需求，深挖就業崗位，開展專項崗位對接活動，升級打造貴州人才博覽會引才聚才平臺，全方位促進高校畢業生就業。

　　擴大企業吸納規模。配合本地相關部門加大對中小微企業支持力度，及時足額兌現一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、職業培訓補貼等政策，鼓勵用人單位吸納更多高校畢業生就業。會同國有資產管理部門推動國有企業履行社會責任，穩定畢業生招聘規模。

　　大力引導到基層就業。實施高校畢業生基層社區崗位支持計劃，建立完善崗位征集機制，引導畢業生到鄉村振興、基層社區、教育醫療、社會服務、文化體育等領域就業。發揮基層服務項目示范引導作用，穩定擴大“三支一扶”招募規模，配合有關部門實施好“特崗教師”“西部計劃”“選調生”等基層就業計劃，引導和鼓勵畢業生面向基層一線就業。指導做好中小學幼兒園教師和縣級及基層醫療衛生機構等事業單位公開招聘工作。

　　支持畢業生靈活就業。將靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務范圍，引導高校畢業生圍繞無接觸配送、互聯網醫療、共享經濟、平臺經濟、新興產業等新業態實現靈活就業。對離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業并繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼。各級公共就業和人才服務機構按規定為靈活就業畢業生提供人事、勞動保障代理服務，鼓勵各類人力資源服務機構為靈活就業人員提供規范有序的求職招聘、技能培訓、人力資源外包等專業化服務。

　　鼓勵畢業生創新創業。2022年全省計劃扶持5000名高校畢業生自主創業。對有意愿、有能力創業的畢業生精準開展創業培訓，提供項目開發、開業指導、資源對接、跟蹤扶持等創業服務，對符合條件的給予創業擔保貸款、自主創業補貼、場所租賃補貼等資金支持。加強創新創業服務平臺建設，傾斜創業服務資源，創業孵化基地、人力資源服務產業園等各類創業載體要優先向高校畢業生提供場地支持和創業孵化服務。開展第五屆“中國創翼”創業創新大賽貴州省選拔賽，發掘和培育一批優秀團隊和項目，著力激發創業創新動力。

　　計劃二：提升就業能力

　　亮點：大力開展職業培訓和指導，募集1.5萬個就業見習崗位。

　　以職業培訓補技能短板。深入實施“技能中國”行動，根據市場需求和畢業生求職需要，開展特色鮮明、針對性強的高質量職業技能培訓，引導畢業生參加新型學徒制培訓、創業培訓等，全面提升畢業生就業技能和就業質量;拓展新業態新職業培訓方式，鼓勵企業開展技能提升培訓、在崗轉崗培訓，并對符合條件的按規定給予職業培訓補貼。廣泛開展職業技能競賽活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加快推動高技能人才隊伍建設。

　　以就業見習補經驗短板。實施青年就業見習萬崗募集計劃，廣泛挖掘符合高校畢業生等青年需求的高質量見習崗位，2022年全省計劃募集1.5萬個就業見習崗位。優化就業見習制度，提升就業見習信息化水平，強化見習宣傳，切實發揮見習幫助畢業生提升就業能力積極作用，確保見習規模不低于2021年。加強就業見習示范單位(基地)建設，定期跟蹤、動態管理，更好發揮典型帶動作用。

　　以職業指導補求職短板。以加強高校畢業生職業指導工作為指引，組織開展職業指導進校園、職業指導直播課等系列職業指導活動。加強職業指導師隊伍建設，遴選建立全省職業指導核心專家庫。強化畢業生分類指導、引導，幫助其解決求職過程中遇到的困難和問題。積極組織制造業職業體驗等活動，為畢業生提供觀摩交流、跟崗學習機會，增強職業認知、感受職業發展，引導畢業生面向一線崗位就業。??

　　計劃三：就業服務供給

　　亮點：提供“1311+”就業服務，對未就業困難畢業生制定“一人一策”幫扶計劃。

　　推動校內服務多元化。匯集專業資源，凝聚各方力量，推動公共就業服務向前延伸、提質增效，組織開展政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業指導進校園、創業服務進校園、職業培訓進校園、困難幫扶進校園等“公共就業服務進校園”活動，打通校內校外服務資源，為畢業生提供近距離、多層次、全方位就業服務。

　　推動就業服務精準化。開展人力資源服務促就業行動，引導支持各類人力資源服務機構和各級人力資源產業園，充分發揮自身優勢，有針對性為畢業生提供高效便捷服務，不斷提升服務質量和水平。夯實離校未就業高校畢業生實名臺賬，實行分級分類管理，提供“1311+”就業服務，即在提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓機會、1次就業見習機會基礎上，根據畢業生需求開展個性化服務，促進畢業生盡快實現就業或參加到就業準備活動當中。

　　推動政策服務便捷化。簡化應屆高校畢業生就業手續，對非公單位接收應屆高校畢業生，取消由所在地公共就業人才服務機構在就業協議書上簽章的環節。持續深化“放管服”改革，推進高校畢業生就業一件事“打包辦”，便捷政策申請享受，簡化辦理程序，積極探索、推廣運用線上補貼申領平臺，推進使用社會保障卡發放補貼，加強大數據比對篩查，推動“政策找人”，加大政策落實力度。

　　推動困難幫扶精細化。進一步完善就業困難畢業生幫扶機制，落實好求職創業補貼、社會保險補貼等政策，對未就業困難畢業生實施專人專賬管理，制定“一人一策”幫扶計劃，落細幫扶措施，強化信息供給和服務供給，擴大就業選擇機會，幫助其積極主動就業創業。對確實難以通過市場渠道就業的就業困難高校畢業生，納入就業援助范圍，做好托底幫扶。

　　計劃四：就業保障支持

　　亮點：破除唯名校、唯學歷的用人導向，為畢業生提供平等就業機會。

　　強化組織領導。各級人力資源社會保障部門將切實擔起促進高校畢業生就業的重要政治責任，高度關注高校畢業生等青年群體就業，將支持高校畢業生就業工作納入重點考核內容。抓緊制定促進高校畢業生就業創業的工作方案，聚力抓早抓實，壓實各項目標任務，細化工作舉措，夯實工作基礎，強化工作督導，有效推進就業創業政策落實。加強高校畢業生就業形勢研判，主動回應社會關切，及時解決高校畢業生就業問題，共同營造關心、支持促進高校畢業生就業創業的良好氛圍。

　　凝聚工作合力。充分發揮貴州省就業和全員培訓工作領導小組作用，整合有效資源，合力推進工作，努力穩定畢業生就業局勢，穩定就業大局。人力資源社會保障部門將加強與教育部門工作協同，及早介入，做好畢業生離校前后的服務銜接。充分發揮市場化服務機構或組織在求職招聘、教育培訓、職業指導等方面的專業優勢，通過政府購買服務等方式，增強就業市場的活力。

　　營造就業公平環境。嚴格落實公平就業制度，加強人力資源市場秩序管理，指導督促各類單位合理設置招聘條件，破除唯名校、唯學歷的用人導向和不合理限制，為畢業生提供平等就業機會，積極促進公平就業。切實強化權益維護，持續清理整頓人力資源市場，嚴厲打擊虛假招聘、售賣簡歷、“培訓貸”、就業歧視等違法違規行為，加強警示引導，增強畢業生風險防范和自我保護意識。

　　強化就業宣傳引導。采取發送點對點短信、編制本地政策清單、公開服務渠道及聯系方式、組織就業創業政策專題宣傳等方式，全方位、多角度、高頻次宣傳解讀國家和我省促進高校畢業生就業創業政策措施，做到接地氣、見實效。樹立一批高校畢業生就業創業先進典型，引導廣大畢業生對照典型，將個人理想融入貴州高質量發展事業中，到基層一線貢獻才智、建功立業。