典型問題

　　為認真貫徹落實中央八項規定精神，推動糾“四風”樹新風，進一步發揮典型案例警示教育作用，常抓長治形式主義官僚主義、不擔當不作為作風頑疾，在全州上下營造風清氣正政治生態和良好發展環境，努力在“十四五”時期的各項工作中樹立新形象、干出新業績、開創新局面。黔東南州紀委州監委通報4起形式主義官僚主義典型問題。

　　1.鎮遠縣住房和城鄉建設局原黨組書記、局長姚敦春不認真履職問題。

　　2015年5月至2017年3月，姚敦春作為鎮遠縣住房和城鄉建設局黨組書記、局長，對貴州時代置業有限公司違規修建冠宇酒店、冠宇佳苑項目和違規收取認購金，沒有采取有效措施進行制止，且對后續違法建設施工行為查處不力，造成認購群眾未能正常入住，引發群眾上訪，造成不良影響，負有主要領導責任。2021年10月，姚敦春受到黨內警告處分。
 

　　2.施秉縣福民農林產業發展有限公司財務總監李軍官履職不力問題。

　　2020年12至2021年11月，李軍官作為施秉縣福民農林產業發展有限公司財務總監，分管公司財務工作，未正確履行工作職責，對財會人員教育監管不力、落實財會制度不到位，導致公司資金使用管理存在漏洞，對該公司出納李某(受到記大過處分)在未履行審批程序情況下致使公司資金被詐騙95萬元，造成國有資金重大損失，負有主要領導責任。2021年8月，李軍官受到黨內嚴重警告處分。
 

　　3.錦屏縣教育和科技局副局長馬思良不正確履行工作職責問題。

　　2017年12月至2021年5月，馬思良擔任錦屏縣教育和科技局副局長，分管人事工作期間，抓師德師風建設工作不力，出現多起教師猥褻學生的刑事犯罪案件，造成不良影響，負有主要領導責任。2021年12月，馬思良受到黨內警告處分。
 

　　4.丹寨縣工業信息化和商務局原副科級干部、縣物資供應公司經理張雪柱亂作為問題。

　　2002年6月至2019年11月，張雪柱擔任丹寨縣物資供應公司經理、法人代表，在未報請主管部門審批、未召開全體職工會議、未進行財務清算情況下，違反工作紀律，自行決定將物資公司資產給他人使用，并對涉及物資公司全體職工利益的股金私自處置，嚴重侵犯職工知情權和利益，導致物資公司職工長期上訪，在社會上造成不良影響。2021年12月，張雪柱受到黨內嚴重警告處分。
 

　　上述通報的四起干部作風突出問題，有的缺乏政治擔當、責任意識不強、履行職責不力、審核把關不嚴;有的落實管理監督職責不到位，工作失職失責，造成國家經濟損失和不良社會影響。這些都是形式主義、官僚主義的典型表現，暴露出一些黨員領導干部“政治三力”不強，責任意識淡薄，紀律作風不嚴不實，不擔當、不作為、亂作為問題仍然存在。究其原因，在于政治意識、初心使命、宗旨意識不強，干事創業、擔當作為的精氣神不振。嚴肅查處和公開通報曝光這些問題，充分彰顯了有權必有責、有責必擔當、失責必追究的強烈信號。對此，廣大黨員干部務必以案為鑒，主動對照檢查，旗幟鮮明反對工作中的形式主義、官僚主義問題，積極履職盡責、勇于擔當作為，以實干實績詮釋對黨的忠誠。
 

　　作風建設永遠在路上，任何時候都不能松懈。十二屆省紀委六次全會要求，深刻把握由風及腐、風腐一體的內在機理，堅持黨風黨紀一起抓，督促黨員干部自覺遵規守紀。全州各級黨委(黨組)要深刻認識作風建設長期性、嚴峻性，堅決貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于印發<2022年貴州省改進作風狠抓落實工作要點>的通知》文件要求，以鐵的手腕、實的招法、硬的措施推動全州干部作風有效轉變，確保黨中央、省委、州委各項決策部署落地見效。各級紀檢監察機關要提高政治站位，強化責任擔當，認真貫徹落實《省紀委辦公廳印發<關于堅持不懈落實中央八項規定精神治“四風”樹新風為“十四五”開局起步提供有效保障的調研報告>工作任務清單分工方案》《省紀委省監委貫徹落實中央八項規定精神專項監督工作方案》，聚焦貫徹落實國發﹝2022﹞2號文件、防范化解政府債務、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、生態環境保護等工作，嚴肅查處不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等突出問題，貫通運用監督執紀“四種形態”，精準把握政策、精準量紀處置，同時著眼化風成俗、加強制度建設，解決深層次問題，建設風清氣正、擔當作為、干事創業的良好政治生態，為推動經濟社會高質量發展提供有力作風保證。

關于 6 起違反中央八項規定精神典型問題的通報

　　端午節將至，為進一步嚴明節日期間紀律規矩，切實發揮典型案例警示教育作用，強化紀律提醒，樹牢以清為美、以廉為榮的廉潔意識，現將近期查處的六起違反中央八項規定精神典型問題通報如下。

　　1.凱里市下司清江旅游開發有限公司原董事長陳衛違規收受禮品禮金問題。

　　2015年1月至2018年3月，陳衛在任貴州凱里開元城市投資開發有限責任公司董事長期間，多次違規收受管理服務對象茅臺酒和禮金折合人民幣共計3.4萬元。陳衛還存在其他嚴重違紀違法問題。2022年4月，陳衛受到開除黨籍處分，解除勞務合同，其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。
 

　　2. 貴州頤恒建設工程有限責任公司原經理李磊違規收受禮品禮金問題。

　　2013年12月至2019年3月，李磊在任貴州凱里開元城市投資開發有限責任公司董事、副總經理、總經理期間，多次違規收受管理服務對象茅臺酒、香煙、禮金等折合人民幣共計16.6萬元。李磊還存在其他嚴重違紀違法問題。2022年4月，李磊受到開除黨籍處分，解除勞務合同，其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。
 

　　3.凱里市水務局原副局長楊春雷違規收受禮品問題。

　　2017年10月至2018年9月，楊春雷在任凱里市水務局副局長期間，違規收受管理服務對象粽子、月餅等節慶禮品折合人民幣共計0.13萬元。楊春雷還存在其他嚴重違紀違法問題，2022年4月，楊春雷受到政務撤職處分，降為二級科員。
 

　　4.凱里市綜合行政執法局計財裝備科會計張榮莉違規收受禮品禮金問題。

　　2019年1月至2021年2月期間，張榮莉多次違規收受管理服務對象禮品、購物卡和禮金折合人民幣共計0.64萬元。張榮莉還存在其他違紀問題。2022年4月，張榮莉受到黨內嚴重警告處分。
 

　　5.凱里市綜合行政執法局計財裝備科負責人兼出納王仁萍違規收受禮品禮金問題。

　　2019年1月至2021年2月，王仁萍違規收受管理服務對象購物卡和禮金折合人民幣共計0.55萬元，王仁萍還存在其他嚴重違紀違法問題。2022年4月，王仁萍受到留黨察看兩年、政務撤職處分，降為初級工六檔。
 

　　6.凱里市城控物資供應有限公司董事、工會主席郭劍違規收受禮金問題。

　　2013年春節前，郭劍違規收受管理服務對象禮金0.2萬元。郭劍還存在其他嚴重違紀問題。2022年4月，郭劍受到開除黨籍處分。
 

　　端午佳節期間是“四風”問題的易發高發節點，全市廣大黨員干部要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，知敬畏、存戒懼、守底線。自覺做到警鐘長鳴，遠離“節日病”，堅決杜絕“節日腐敗”問題發生。全市各級紀檢監察機關將緊盯中央八項規定精神的貫徹落實，緊盯違規收送禮品禮金、違規吃喝和違規發放津補貼等突出問題，堅決做到發現一起、查處一起、曝光一起，持續加固中央八項規定的堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，全力營造風清氣正的凱里政治生態環境。