強化責任心，提高統籌協調力。鐘靈鄉黨委主要領導及聯系村領導積極按照社會治理工作提出的新要求，不斷強化組織統籌力度，深入到各村指導“十聯戶”工作落實，組織村兩委、駐村干部為24個網格224位“聯戶長”頒發了“聯戶長”聘用證書。接過聘書,也是接過責任，在為他們送去這一份“榮譽”和“使命”的同時，也為聯戶長們提出新的工作要求，要求各聯戶長要在網格長、網格員的指導下，組織聯戶群眾開展好“十聯”各項工作。用一紙“聘書”，把社會治安、便民服務、疫情防控以及消防安全管理等進行有機結合、科學管理，形成合力，提高了基層社會的統籌協調能力，確保基層“苗頭”問題、矛盾早發現、早解決。

　　強化聚合心，提高聯動履職力。鐘靈鄉依托基層黨組織建立聯動工作站，由村“五大員”任網格長，村組長任網格員，退休干部、退休村干和黨員群眾等任聯戶長，駐村干部任網格指導員，派出所同志任網格民警，不斷優化設置和運行模式。今年以來共組織召開院壩會18次，發放網格員、聯戶長聘書248份，發放宣傳資料6000余份，張貼橫幅15條，入戶宣傳800余人次，這其中41名農村黨員、退休干部“聯戶長”發揮了不可替代的聚心聚力作用，也為基層社會治理注入“紅色動力”。通過不斷的精準施策進一步強化各“聯戶”群眾的聚合心，提升網格員、聯戶長履職能力，提升了知識的“獲得感”，逐步實現了“小聘書、大治理、大平安”的良好社會環境。

　　增強實干心，提高為民執行力。“前段時間我和老吳家因為土地糾紛發生一點矛盾，鬧得非常厲害，聯戶長和村干部、駐村干部就很快就知道了，并主動幫忙協調和解決，現在處理好了，我們兩家又重歸于好了。”寨稿村村民楊啟正微笑著說到。這僅僅只是“一中心一張網十聯戶”治理模式下的一個小小縮影，今年以來，在“一中心一張網十聯戶”機制的聯動治理下，成功調解矛盾糾紛12起，其中婚戀糾紛2起，山林糾紛7起，其他糾紛3起，化解信訪積案1個，開展消防演練23次。“聯戶長”是穿起“千家千戶”感情紐帶和基層治理落腳點，通過一紙“聘書”增強了“聯戶長”們的實干之心和創業熱情。接下來，鐘靈鄉仍將繼續加強和創新“一中心一張網十聯戶”在社會治理工作中的積極作用，提高“聯戶長”為民執行力，讓基層治理工作全面“開花”。(楊勝波)