今起，中央機關及其直屬機構 2022 年度公務員考試報名正式開啟。本次國考計劃招錄 3.12 萬人，招錄規模較上年度明顯增加，其中，2.1 萬個計劃專門招錄應屆畢業生，招錄政策繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜。

　　資料圖：考生等候進場參加考試。

　　國考計劃招錄規模突破 3 萬人

　　報名已連續 13 年超百萬人

　　14 日，國家公務員局網站發布《中央機關及其直屬機構 2022 年度考試錄用公務員公告》，公告顯示，本次國考的報考者可于 10 月 15 日 8:00 至 10 月 24 日 18:00 期間登錄考錄專題網站進行報名并提交報考申請。

　　筆試時間為 2021 年 11 月 28 日，上午 9:00 — 11:00 為行政職業能力測驗，下午 14:00 — 17:00 為申論。

　　從招錄規模來看，此次招考共有 75 個部門、23 個直屬機構參加，計劃招錄 3.12 萬人，相較 2020 年度的 2.4 萬人、2021 年度的 2.57 萬人，本次國考的招錄規模突破 3 萬大關，增幅明顯。

　　近些年來，國考報名熱度不斷攀升，自 2009 年始，國考報名人數已經連續 13 年超百萬，2021 年度國考最熱崗位報錄比達三千比一。隨著國考進一步擴招，國考的報名熱度或將持續。

　　資料圖：國考現場。

　　政策向應屆生和基層傾斜

　　近七成招錄計劃專招應屆生

　　按照國家公務員局的介紹，本次國考錄用計劃和錄用政策繼續向重點人群、重點地區傾斜。其中，按照黨中央、國務院關于扎實做好 " 六穩 " 工作、全面落實 " 六保 " 任務的有關決策部署，安排 2.1 萬個計劃專門招錄應屆畢業生，服務和促進高校畢業生就業工作。

　　其實，近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄向應屆畢業生傾斜的特征都比較明顯。

　　" 從國考數據來看，招錄計劃中，僅面向應屆生招錄的比例，由 2019 年的 39.17% 上升到了 2022 年的 67.3%，這一數據能看出，公務員招考政策鼓勵應屆畢業生到基層崗位干一番事業。" 華圖教育研究院專家鄭文照說。

　　除了向應屆生傾斜，本次招錄還繼續堅持基層導向，有 8700 余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣 ( 區 ) 級及以下直屬機構，并采取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，公務員招考政策鼓勵應屆畢業生到基層崗位干一番事業，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

　　招考公告還明確，對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市 ( 地、州、盟 ) 轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務 5 年 ( 含試用期 ) 。

　　" 這樣做是為了幫基層留住人才，解決基層崗位招人難、留人難的問題。" 中央黨校 ( 國家行政學院 ) 教授竹立家認為，這些年，國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業，一方面為大學生提供更多元的就業選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。

　　資料圖：考生走出國考考場。

　　精準選拔人才

　　深入推進分類分級考試

　　本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷將分為 3 類，即由以往的 " 中央機關及其省級直屬機構職位、市 ( 地 ) 級及以下直屬機構職位 " 變更為 " 中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市 ( 地 ) 級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。"

　　竹立家認為，將行政執法類崗位單列，目的是為了通過更有針對性的選拔考試，提高行政執法人員的法律素養和執法能力，為依法治國服務。

　　鄭文照分析，近年來，公務員招錄選拔更加注重精準科學，進一步提高選人質量，推進分級分類考錄，選拔科學性不斷增強，讓選拔做到人崗相適、人事相宜。

　　按照國家公務員局的介紹，對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市 ( 地 ) 級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。

　　此外，面試內容也將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點，注重反映不同部門、不同行業的不同用人需求。加強專業能力測查，將有 10 個部門在筆試階段組織專業科目筆試、有 52 個部門在面試階段進行專業能力測試。