本網訊  為切實選優配強村黨組織書記隊伍，夯實基層黨組織戰斗堡壘，助力鄉村振興。白午街道把好“三關”選優配強基層組織“領頭雁”。

　　強化“部署關”，把好“方向舵”。一是強化領導。成立白午街道第十一屆村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務副組長，其他班子成員為副組長，各村（居）支書為成員，強化組織領導和部署調度，有序推進換屆各個環節的工作。二是建立機制。建立街道黨工委統一領導，黨建、社會事務部門牽頭協調，各站辦所共同參與、密切配合的村（社區）“兩委”換屆選舉工作協同機制，針對換屆前的重點難點村開展摸排整頓、人選儲備、經濟審計、氛圍營造等工作，對擬推薦的黨組織書記成員人選嚴格進行資格聯審，始終把牢換屆“方向舵”。

　　強化“人選關”，建立“人才庫”。一是深入摸底。按照村級黨組織書記選人用人標準，嚴格審核把關資格條件，結合“五個一批”廣泛宣傳當前農村干事創業的形勢機遇和村（居）干部的待遇保障，鼓勵具有抱負的農村知識青年、大學畢業生、退役軍人、農村致富能手、春暉人士回鄉參與村級建設。截至目前，建立有意愿到村任職的“四類人員”人才庫（臺賬）168名。二是儲備力量。緊扣突出“雙好雙強”標準，全面對黨組織書記人才庫進行分類精選和研判分析，及時將政治可靠、德才兼備、工作扎實、表現優秀的人吸收到村“兩委”班子中，做好黨組織書記換屆選舉人選儲備。截至目前，共謀劃儲備黨組織書記后備人選25名，并將25名黨組織書記儲備人選統籌培育，建立“多帶一”幫帶培養制度，通過教方法、傳經驗，促使村級后備干部盡快盡早熟悉村級事務。

　　強化“宣傳關”，確保“風氣正”。一是狠抓培訓。充分發揮各村（居）包村干部作用，結合近期開展結對幫扶、村級集體經濟發展、人選摸底等工作，采取召開壩壩會、培訓會、入戶走訪等形式，全面宣傳村（居）“兩委”換屆選舉的候選人條件、程序步驟、紀律要求等重點內容，切實提高依法參與民主選舉的知識、能力和實際操作水平。截至目前，共開展宣傳活動13次，受宣傳教育800余人次，二是強化紀律。堅持正面教育和反面警示相結合的方式，充分利用會議、街道公眾號、微信平臺、村（居）務公開欄、橫幅標語、宣傳手冊等方式，廣泛宣傳換屆選舉的法律法規、程序步驟、“十嚴禁”等內容。讓廣大群眾知曉換屆工作紀律，切實為換屆工作營造良好氛圍，確保換屆期間風清氣正、平穩有序。截止目前，召開會議15次，公眾號發布換屆“十嚴禁”信息2次，微信群發換屆相關知識紀律80余條次，建立村務公開欄13個并事實更新，掛橫幅26條，發放宣傳資料2000余份。（陳梅）