本網訊  近年來，劍河縣聚焦農村勞動力的能力短板、知識空白和經驗弱項，著力“抓統籌調度、抓培訓質量、抓工作實效”，全力打好技能培訓攻堅戰。

　　抓統籌調度，在組織保障上強舉措。一是加強組織領導，統一協調指揮。成立以縣政府主要領導任組長、分管領導任副組長、相關職能部門負責人為成員的全員培訓工作領導小組，整合全縣資源，統籌開展培訓工作，做到組織機構健全、目標任務清晰和人員經費保障“三落實”，確保工作正常有序開展。二是整合培訓資源，強化部門協作。充分發揮聯席會議制度作用，整合農業、扶貧、婦聯、文體廣電等部門現有培訓資源，切實抓好技能培訓工作。完善健全縣、鄉、村三級協作機制，分工協作，各司其職，共同為技能培訓做好服務。充分發揮村居兩委、駐村工作隊、勞動保障協管員、樓（棟）長、就業組織員等人員作用，收集培訓需求信息，及時對接溝通，有序組織開展培訓。三是精心安排部署，加強督促調度。定期組織召開全員培訓領導小組工作推進會議，通報培訓情況、建立負面清單，著力補短板、促整改。加強日常調度和統計，不定期深入鄉鎮、村開展督查指導，對工作推進緩慢的單位適時進行提醒或通報。

　　抓培訓質量，在規范管理上下功夫。一是明確目標，細化責任。制定全員培訓實施方案，將該縣目標任務分解到各部門、鄉鎮（街道），按照年初任務清單、責任清單，倒排工期，逐項落實工作措施。二是統籌資金，精心遴選。2020年以來，統籌人社、扶貧等部門培訓資金，經過競爭性遴選，2020年、2021年各遴選11家單位作為該縣職業技能定點培訓機構。三是嚴格監管，安全撥付。組織培訓機構認真學習相關規定，以實現市場需求和勞動者的就業愿望匹配為導向，有針對性開展技能培訓；組建督查小組，嚴格審批培訓材料，確保培訓資金安全。四是按需培訓，確保質量。采取跨區域的“訂單、定向、輸出、扶智”一體式培訓，催生“培訓+就業”一站式服務。在圍繞建筑、服務業開展技能培訓的同時，重點結合“一縣一業”開展農村種養殖方面實用技術培訓，大力培養本地鄉土技術人才，確保培訓內容與地方產業發展、學員需求“雙融合”。自2020年以來，統籌開展家政護工、叉車工、菌類園藝工、刺繡等就業技能培訓10173人次，攜手浙江省淳安縣開展叉車工等培訓401人次。

　　抓工作實效，在以“訓”促“就”上做文章。一是送出去集中辦班與請到家門口培訓相結合。把具備外出集中辦班培訓的，及時與對口幫扶的淳安縣對接，采取送出去培訓；把在家的農村勞動力，采取送教上門、臨近村合辦培訓的方式，“送教到村，送學到戶，送技到手”。二是開展培訓與推薦就業相結合。收集縣內企業、重點產業、重要項目中適合的就業崗位，積極推薦給農村勞動力對象，幫助農民就地轉移就業。同時，鼓勵和支持縣內人力資源服務機構組織開展勞務輸出，就業推薦貫穿在培訓整個過程，組織縣內外企業、勞務輸出公司和培訓機構等全程為參訓群眾推薦就業崗位，搭建就業服務平臺。三是培訓內容與資源優勢相結合。以該縣發展旅游業為依托，結合該縣民間民俗傳統，針對性開展刺繡、剪紙、民歌舞蹈等工種培訓，參訓人員實現就地培訓，居家就業，實實在在產生收益。（楊燁 楊群妃）