動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，跟蹤問(wèn)效

　　一是對(duì)跟隨子女長(zhǎng)期穩(wěn)定到新生活地生活的離退休黨員，幫助轉(zhuǎn)組織關(guān)系到新生活地，在新生活地參加組織生活;并通過(guò)定期溝通，了解其生活學(xué)習(xí)狀況，防止兩不管現(xiàn)象。二是對(duì)外出時(shí)間不穩(wěn)定，兩頭居住的黨員，利用QQ群、微信群和手機(jī)短信等新媒體進(jìn)行跟蹤管理，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)，定期、不定期向其推送關(guān)心關(guān)愛的提示性語(yǔ)言對(duì)其學(xué)習(xí)生活情況進(jìn)行跟進(jìn)提醒。

　　分類關(guān)懷，嚴(yán)管厚愛

　　一是對(duì)部分與單位黨組織聯(lián)系減少、參加支部活動(dòng)積極性不高的離退休黨員，采取黨組織負(fù)責(zé)人主動(dòng)上門走訪座談，通過(guò)關(guān)心關(guān)愛、談心談話的方式，了解其思想動(dòng)態(tài)并有針對(duì)性的進(jìn)行思想引導(dǎo)，讓其意識(shí)到退休不退黨，要正常參加黨的組織生活。同時(shí)，通過(guò)邀請(qǐng)其參加支部“主題黨日”活動(dòng)、給其過(guò)黨員政治生日等活動(dòng)，讓其時(shí)刻銘記黨員身份、責(zé)任與義務(wù)，激發(fā)愛黨愛國(guó)熱情。二是對(duì)離退休后工作生活圈子發(fā)生變化，價(jià)值取向發(fā)生變化，甚至走向?qū)α⒚娴碾x退休黨員，采取黨課上門、法課上門等方式，幫助提升明辨是非能力，糾正思想偏差;通過(guò)走訪慰問(wèn)，與其足漆長(zhǎng)談，交流思想，交換意見，摸清思想變化根源，對(duì)癥下藥;定期不定期組織離退休老黨員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展感恩教育，引導(dǎo)他們飲水思源，憶苦思甜，幫助堅(jiān)定理想信念;定期開展組織約談，邀請(qǐng)參加民主生活會(huì)，及時(shí)幫助指出存在問(wèn)題和不足，幫助及時(shí)醒悟，走出誤區(qū)。三是對(duì)因身體原因想?yún)⒓硬荒艿轿粎⒓咏M織生活的離退休黨員，采取形式多樣的送課方式，滿足學(xué)習(xí)需求。建立黨支部班子成員“一對(duì)一”聯(lián)系臥病在床離退休黨員制度，定期送課上門，確保黨員身殘智不殘，思想意識(shí)與黨中央同頻;定期開展慰問(wèn)活動(dòng)，利用“七·一”等節(jié)假日開展慰問(wèn)，對(duì)生產(chǎn)生活困難黨員開展力所能及幫助;定期向其通報(bào)黨組織的工作開展情況，聽取他們對(duì)黨組織工作的意見建議。

　　建章立制，強(qiáng)化管理

　　一是建立離退休黨員定期報(bào)告制度，要求每位離退休黨員出省、出國(guó)報(bào)告、離開組織所在地超3個(gè)月以上報(bào)告、思想上和生活上發(fā)生重大變化報(bào)告制度;二是配強(qiáng)離退休黨支部班子，選派在職干部擔(dān)任離退休黨支部班子成員;三是建立部門黨委(黨組)班子聯(lián)系離退休黨支部制度，促進(jìn)部門黨委(黨組)班子定期到離退休黨支部上黨課、參與“三會(huì)一課”、解決問(wèn)題困難。四是安排先進(jìn)支部與離退休支部定期開展互學(xué)互幫互助活動(dòng)，并安排單位1名年輕黨員聯(lián)系1名離退休黨員結(jié)成互幫互助組。五是以黨員星級(jí)評(píng)定為抓手，將離退休黨員的組織生活情況、黨費(fèi)收繳等情況納入考核，并運(yùn)用到考核體系中，實(shí)現(xiàn)對(duì)離退休流動(dòng)黨員的有效監(jiān)管。(楊姹 羅振鋒)