搭平臺提后勁，發揮組織作用強堡壘。推動攻堅力量持續下沉，該鎮重點關注勞動力人口多、位置偏遠、貧困程度深的村民組建立黨小組59個，將組織優勢轉化為勞務輸出優勢，確保黨的組織和工作全面覆蓋。與此同時，加快村級后備力量培育步伐，以有能力、政治覺悟高為標準將5名外出務工人員培養成黨員，為村(居)“兩委”儲備后備力量。

　　抓關鍵做動員，突出精準發動穩推進。依托全鎮15支脫貧攻堅工作隊、150名“駐村包組”干部作用發揮，針對未就業貧困勞動力開展“地毯式”宣傳發動，同時成立有村級勞務公司13個、通過“公司+用工企業+崗位+貧困戶”模式全面推動有組織化勞務輸出工作落實。

　　深培訓增內能，堅持穩崗就業暢渠道。緊扣輸出前后兩個關鍵節點，該鎮持續提升務工人員技能水平，因人因崗分類培訓，累計實施產業實用技術培訓、“三女”培訓項目7個，投入財政扶貧資金108.5萬元，培訓貧困勞動力3390人次;通過開展貧困勞動力全員培訓，培訓貧困勞動力3195人次。

　　建紐帶強聯系，落實優化服務解難題。黨員就業在哪里、組織服務到哪里，該鎮18個村(居)通過微信群、QQ群等載體深入加強對100余名流動黨員的服務管理，落實定期跟蹤服務機制，全面了解掌握在外務工人員就業狀況，切實解決貧困勞動力外出務工的后顧之憂。(劉佳雯)