本網訊 為貫徹落實省委、州委、縣委的決策和部署,做好第十一屆村(社區)“兩委”換屆準備工作,助力鄉村振興戰略。揚武鎮黨委高度重視,通過建強1支隊伍、“選”“育”“用”3個抓手為著力點,推進農村基層黨組織后備力量隊伍建設。
建強一支隊伍,夯實基層基礎。村級后備干部隊伍建設是加強村級班子建設的一項重要工作,為建立一支有知識、能力強、數量足的村級后備干部隊伍,鎮黨委以村“兩委”換屆選舉為契機 ,按照“五個一批”要求,在全鎮24個村(居)建立健全一支后備力量隊伍。目前,建有黨員后備干部隊伍48人。其中,致富帶頭39人,專業合作社管理7人,返鄉創業青年12人,復員退伍軍3人,高校畢業生1人。培養村(社區)黨組織書記21人,村(居)委會主任33人,文書26人,專業合作社管理25人。
以“選”好
人才為抓手,精準識別。為把好識別標準,拓展選人視野,把外出務工人員、致富帶頭人、返鄉創業青年、復員退伍軍人、高校畢業生等列入后備力量培養范圍,采取從黨員中“挑”,從致富能手中“選”,從優秀村干部中“留”、從高校畢業生中“請”等方式,并通過駐村第一書記推薦、村級黨組織推薦、群眾推薦、支部書記推薦等。目前,全鎮24個村(居)已選出一批熱心村級公益事業、有知識、懂管理的村級后備力量104人。
以“育”好
人才為抓手,注重培養。一是強化理論培訓。利用學習大講堂、青年大學習等,為后備力量提供學習平臺。二是通過干部帶領的方式,建立后備力量培養聯系人制度,讓后備力量參與村級事務,在實踐中鍛煉提高能力和服務水平。三是通過傳授工作方法、不定期與后備干部進行談心,全面掌握后備力量思想動態和工作情況。四是通過學歷提升方式,提高村干部及后備力量文化水平,提升干事創業及服務群眾能力。目前,在參與村集體經濟組織管理有9人,參加村級自主組織的公益事業、跟崗學習79人,大專文化學歷提升14人。
以“用”好人才為抓手,嚴格考評。建立后備力量臺賬,實行“一人一檔”,將村級后備干部的基本情況、專業特長、培養方向等整理歸檔。建立使用機制,擇優在村“兩委”班子、村集體經濟組織負責人成員空缺時,及時補位。緊密當前與長遠、數量與質量的有機結合,嚴格各級考評,最大發揮后備力量隊伍建設作用。(李承良)