本網(wǎng)訊 近日，記者向黔東南州人社局了解到，2018年該州引進(jìn)“高精尖缺”人才275人(博士11人)，其中高層次人才26人、急需緊缺人才249人。

　　該州通過完善人才政策機(jī)制“吸才”、借助平臺“引才”、拓寬渠道“攬才”等舉措，廣聚天下英才。今年年初，該州制定出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見》《黔東南州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法》等人才政策，為人才引進(jìn)培養(yǎng)、選拔使用、服務(wù)管理等提供更加科學(xué)、規(guī)范、靈活的政策措施。同時(shí)，與杭州市簽訂《杭州市與黔東南州人才戰(zhàn)略合作協(xié)議》，還與重慶、成都、西安、貴陽等地的985、211重點(diǎn)高校建立人才合作機(jī)制。

　　該州借助中國貴州人才博覽會、“多彩貴州等您添彩”赴知名高校專項(xiàng)引才等引才平臺，積極開展人才引進(jìn)活動。組織127家企事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會，提供人才需求計(jì)劃1129個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，現(xiàn)場接待洽談求職人員3326人;部分用人單位采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審查、現(xiàn)場測評、現(xiàn)場簽約的“現(xiàn)場引才”方式，現(xiàn)場評議225人，現(xiàn)場簽約46人(博士5人)。組織49家用人單位參加2018年“多彩貴州等您添彩”赴知名高校專項(xiàng)引才活動，提供引才計(jì)劃170個(gè)，在北京、成都、重慶、武漢、西安、長沙開展招聘活動，現(xiàn)場登記293人，發(fā)放宣傳資料1000余份。

　　該州通過柔性引才、網(wǎng)上引才、項(xiàng)目引才等方式，不斷拓寬引才渠道。積極探索“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，今年我州柔性引進(jìn)2名博士后為藝清有限公司開展藥物研發(fā)工作。常態(tài)開展網(wǎng)上人才招聘活動，通過中國貴州人才交流合作網(wǎng)和黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)，發(fā)布我州各類企業(yè)人才需求信息306條，人才需計(jì)劃1000余個(gè)。依托人博會“項(xiàng)目+人才”和“萬名專家服務(wù)基層”平臺，引導(dǎo)專家人才向我州邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)流動，我州選擇36個(gè)優(yōu)質(zhì)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目參加人博會攬才，現(xiàn)場接待前來洽談的專家學(xué)者19批次，初步達(dá)成意向項(xiàng)目14個(gè);積極組織參加省2018年“萬名專家服務(wù)基層”活動，收集報(bào)送專家服務(wù)基層項(xiàng)目112個(gè)，其中10個(gè)入選專家服務(wù)基層項(xiàng)目，通過專家現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供智力保障。(劉小鐵 龍靜)