目前正是大學畢業生的求職季。面對即將走入社會的高校畢業生，各地紛紛加大政策方面的吸引、扶持以及服務保障力度。

　　上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2005名應屆畢業生和身邊有應屆畢業生的受訪者進行了一項調查。調查中，68.2%的受訪者認為國家近幾年保障大學生就業的政策力度大。對于“今年是最難就業季”的說法，61.0%的受訪者認為每年情況都差不多，關鍵看自己。關于畢業生在求職業時最需要的幫助，排在前三位的依次是用人單位信息(57.3%)，職業規劃輔導(51.8%)和實習機會(50.1%)。

　　50.0%受訪者周圍拿到offer但還在積極尋找更好工作的大學生多

　　北京理工大學管理與經濟學院大四學生宋袁名目前已拿到四大會計事務所之一安永會計師事務所的正式offer。“我擔心考研落榜，又怕找不到好工作，所以最初想要出國讀MBA。去年上半年出國的英語成績出來之后，為了讓自己的申請材料里多一些社會實踐方面的經歷，我才開始試著到外面去找實習，后來去了一家小型的互聯網創業公司協助他們的財務做工作。實習了一段時間之后，我發現自己還挺享受工作的狀態，就嘗試著找工作，沒想到很順利地拿到了最終的offer”。

　　張豐在石家莊鐵道大學讀大四，他初步打算畢業后和父母一樣從事鐵路方面的工作，但還未最終確定。“如果看到合適的工作我還會再投。”張豐認為，應該先找到一份工作謀生，再慢慢摸索自己喜歡干什么、適合干什么。

　　調查中，50.0%的受訪者表示自己周圍拿到offer但還在積極尋找更好工作的大學生多，42.2%的受訪者覺得一般，7.8%的受訪者回答不太多。

　　宋袁名對自己目前的offer很滿意：“這對于我們學會計的人來說算是非常理想的工作了，我決定放棄出國直接就業。”她告訴記者，好公司的校招基本上已經都結束了，剩下的好崗位也不多。她打算開始長期在安永實習，時間也沒那么充裕，所以感覺沒有必要再繼續找其他工作。

　　“今年我校大學生就業情況還是不錯的，所謂就業難，是指想找到自己心儀的工作困難。”北京理工大學自動化學院就業工作負責人李君說，學校有許多優惠政策鼓勵大家到西部、基層、國防單位就業。“另外對于創業，我校也有不少的扶持政策，這些在學校的就業信息網上都有明確的文件和通知。學院在向學生做政策宣講時也會提及，總的來說還是希望大家到更廣闊的天地去鍛煉，不要扎堆北上廣深”。

　　宋袁名說，大三暑假前，她所在學院召開年級大會，負責就業的老師在會上講解了找工作時的注意事項，還給每個人發了學校統一印刷的《就業指導手冊》。

　　調查中，75.5%的受訪者注意到自己所在的地區出臺了促進或吸引應屆畢業大學生就業、創業的政策。68.2%的受訪者認為國家近幾年保障大學生就業的政策力度大。

　　哪些政策更有利于吸引大學生就業?調查顯示，61.5%的受訪者認為是用人機構專業化、網絡化的招聘活動，線上線下聯動提高人崗匹配效率;56.8%的受訪者認為建立公益性的全國大學生實習、就業招聘平臺，實現充分的即時信息共享更好。其他還包括對貧困家庭、身有殘疾的大學畢業生提供專門指導或搞專場招聘(46.5%)，確保落實學費補償、稅收優惠、社保和培訓補貼、創業擔保貸款等優惠政策(44.9%)，高校逐步落實創業創新教育的具體舉措和休學創業的規定(29.9%)，出臺更具體的優惠政策鼓勵高校畢業生到基層工作(28.7%)。

　　對于“最難就業季”說法，61.0%受訪者認為關鍵看自己

　　李君說，她所在的學校始終堅持向學生宣傳“先就業再擇業”的觀念。“學生過去15年來一直在埋頭讀書，對于職場和社會的了解較少，所以應該先給自己一點時間去認識世界、社會和自我。清楚了社會、政府、企業的運行模式，認識了行業的發展前景，再針對自己的情況做選擇才不盲目。所以大家不一定要對自己第一份工作要求那么高，先就業，給自己機會去了解自己到底喜歡和適合干什么”。

　　“工作之后才能知道自己真正喜歡做的是什么。”四川大學法醫專業的錢鍇(化名)畢業已半年，目前在北京一家傳媒公司做視頻數據分析的工作。在他看來，法醫是一個特別細分的專業，五年學制較長，將來要是不從事相關工作的話，會感覺這五年時間花得可惜。但是畢業前在派出所實習了幾個月后，他發現自己不喜歡從事法醫工作。“‘先就業再擇業’往往是不可避免的，只要一直朝著自己喜歡的方向努力，結果也不會差”。

　　調查顯示，對于時下流行的“先就業再擇業”的觀念，67.1%的受訪者表示認同，14.1%的受訪者不認同，18.8%的受訪者回答不好說。

　　宋袁名覺得“先讀書再擇業”也是不錯的選擇。“沒想好的話，可以繼續把學歷提高一點。學校的氛圍相對輕松，試錯成本低，可以有更多時間找到自己以后想做的事。‘先就業再擇業’的話，我擔心一旦就業會沒精力重新擇業。隔行如隔山，機會成本太高”。

　　每年一到求職季，都會有“今年是最難就業季”的說法，對此，61.0%的受訪者認為每年情況都差不多，關鍵看自己;44.9%的受訪者認為只要努力做好求職功課，再難也有機會;39.0%的受訪者認為求職要找準定位，切忌“眼高手低”;37.3%的受訪者認為只要不追求一步到位，就不會太難;23.0%的受訪者認為“最難就業季”是媒體炒作，不用太在意;21.9%的受訪者認為對于現在的大學生，就業早已不是唯一出路;19.5%的受訪者認為緊密結合國家發展戰略，才是就業大道;15.6%的受訪者認為到增長力強勁的地方去，不愁沒有發展機會;9.9%的受訪者認為十九大提出的鄉村振興戰略會利好今年應屆畢業生。

　　宋袁名認為就業的核心問題還是個人能力。“作為學生，更需要考慮的是怎么樣提升自己的競爭力，讓自己成為走在前列、上游的那批人。只要自己能力強，不怕‘最難就業季’每年都來”。

　　“1998年，教育部公布的直屬院校畢業生初次就業率只有70%左右。大學生就業難問題不是現在才有的，哪怕是在1999年高校擴招之前，畢業生就業也不容易，只是這種難度某種程度上在增加，才有了一年又一年‘史上最難就業季’的說法。”對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安指出，從國際上看，我國大學生的初次就業率和二次就業率都處在中上水平。“比如說，印度的大學生初次就業率不到50%，但我國高校畢業生初次就業率在70%左右、二次就業率超過90%。有工作意愿的大學生基本在當年年底都能有工作可做。這個數據其實很能說明問題，即我們常說的‘史上最難就業季’，并不是找不到工作的‘難’，而是找到自己心里最理想的工作的‘難’。有些同學相對保守，就業時只考慮與自己專業對口的工作或自己特別喜愛的一兩個領域，這樣找工作的局限性相對較大”。

　　他建議辯證地看待大學生就業難問題。“它主要表現在上百萬大學生對勞動力市場的短時沖擊，即畢業季時難，但到了年底時，大學生的就業率就已經比較高。另外，也不是所有大學生都就業難，名牌學校、好專業的畢業生就業率要高得多。真正造成就業難的，主要是一些學校缺少特色專業、課程設置不符合市場需求、學生學習成績差等”。

　　畢業生在求職過程中最需要的幫助是用人單位信息、職業規劃輔導和實習機會

　　“目前，學歷依然是對應屆生就業影響較大的因素，但是畢業生自身的實干能力也不可忽視。”李長安指出，要進一步改善目前的就業環境，不應該“唯文憑論”。“在當前的勞動力市場中，雖然文憑很重要，但從根本來說，就業還是基于個人的能力和素質。”他舉例道，企業在招聘員工時，通常都會考量應聘者參與過的實踐項目、在團隊中能夠擔當怎樣的角色等。

　　李長安還建議，社會不僅要關注重點高校畢業生的就業狀況，也應關注一般高校畢業生的就業狀況。在就業觀方面，他建議畢業生在找工作期間，能夠打開思路，多嘗試新的可能性。

　　畢業生在求職時最需要哪些幫助?調查顯示，排在前三位的是用人單位信息(57.3%)，職業規劃輔導(51.8%)和實習機會(50.1%)。其他還有獲取就業信息的渠道(35.3%)、面試心得(32.2%)、心理咨詢(28.1%)、獲得專業前景信息(18.8% )、別人推薦(18.4%)。

　　張豐希望能有一些靠譜的招聘信息平臺，“現在有很多招聘網站只是做招聘信息匯總，里面大部分招聘信息質量不高，也不適合應屆畢業生”。

　　“我當時從成都來北京時，最大的顧慮就是住的問題。自己沒有固定收入，房租很貴，需要家里接濟，心里特別過意不去。”錢鍇現在還沒轉正，拿的是實習工資，每個月2000塊錢，剛剛夠付房租。“我希望專門為剛畢業的大學生出臺畢業后一年或三年內的租房政策，還有提供特定的租房渠道。解決了這個問題，大家能更放心地去找工作”。

　　李君建議大學生找工作先把大方向想好。“如果有可能還要進一步了解國家對各個行業的政策，這些都會深刻地影響到整個行業，也會影響到畢業生本人的未來職業發展規劃。另外，對于現在各種求職騙局，大學生也要提高警惕”。

　　參與本次調查的受訪者中，大學應屆畢業生占17.8%，周圍有大學應屆畢業生的受訪者占82.2%。男性占50.4%，女性占49.6%。來自北上廣深等一線城市的占35.5%，杭州南京等準一線城市的占21.1%，普通二線城市的占29.5%，三四線城市的占13.3%，其他的占0.6%。(王品芝)