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為確保招聘工作的公平、公正、公開，縣人社局精心組織，規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化監(jiān)管。一是堅(jiān)持公開招聘制度，向社會(huì)公開每個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在網(wǎng)站上及時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘人員名單及招聘的程序等，增大招聘工作的透明度;二是建立健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，公開招聘工作自始至終都有紀(jì)檢監(jiān)察部門的參與，并設(shè)立舉報(bào)電話，自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督;三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律，在招考和聘用過(guò)程中，實(shí)行回避制度，加強(qiáng)了廉政建設(shè)，嚴(yán)明了招聘紀(jì)律。(王姣江)
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